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O presidente do SINTRAHG, Rodrigo Callais, esteve em visita ao presidente da Câmara de Vereadores de Gramado, Professor Daniel (PT), na tarde desta segunda-feira, 09, quando solicitou apoio a campanha da CTB e centrais sindicais em defesa do Salário Mínimo do RS, o Piso Regional, que está há dois anos congelado pelo governo.

O presidente do legislativo de Gramado manifestou seu apoio a causa do Piso Regional e irá encaminhar a moção em nome da casa ao executivo estadual.

O Piso Regional foi criado em 2001, e atinge diretamente 1,5 milhão de trabalhadores gaúchos, domésticos, rurais, do comércio, da indústria e dos serviços. “Estes trabalhadores e suas famílias vivem hoje uma situação de dificuldades. Não bastasse arriscarem a saúde e a vida todos os dias na pandemia, e a perda de familiares e amigos para a doença, os trabalhadores e trabalhadoras amargam a corrosão da sua renda diante de uma inflação que aumentou em 32,5% a cesta básica nos últimos dois anos, sendo 25% no último ano”, esclareceu Callais.

O governo Leite encaminhou a Assembleia Legislativa proposta para aumentar o Piso Regional em apenas 2,7%, o que não representa sequer a metade da inflação dos últimos 12 meses, levando em conta a data-base de fevereiro de 2021. 

As centrais reivindicam o reajuste de 10,3%, o que significa o INPC dos últimos dois anos (4,5% + 5,53%), e fazem um alerta: se não houver valorização o Piso Regional poderá acabar, já que foi criado para ser um diferencial em relação ao salário mínimo nacional.

Quando foi criado, o Piso Regional equivalia a 1,28 salários mínimos do país, o que está sendo comprometido pela falta de reajustes.

Quando foi criado, em 2001, o PISO REGIONAL representava 1,28 salários mínimos nacionais. Mas está há dois anos sem reajuste.

“Sem reajuste, ou com índice rebaixado, o Piso Regional deixará de cumprir com a função para a qual foi criado: ser um poderoso dispositivo para gerar desenvolvimento com distribuição de renda, de acordo com as realidades diferenciadas do nosso estado”, alertou Callais.

O Piso Regional nos estados vizinhos de Santa Catarina (teve reajuste de 10,62%) e Paraná (teve reajuste de 12,29%) têm gerado impacto positivo na economia e uma ajuda na melhora da qualidade de vida dos trabalhadores e suas famílias.

Portanto é uma inverdade que o dispositivo causaria perda de competitividade como tentam dizer os empresários. “Os patrões, infelizmente, só enxergam o lucro máximo, sem compromisso social algum. Não conseguem enxergar que, com mais renda na mão do trabalhador, há mais produtividade e consumo, isso aquece a economia e todos saem ganhando!”, acrescentou o presidente do SINTRAHG.

CAMPANHA

Para a CTB, ao não valorizar o Piso Regional, Leite age igual a Bolsonaro que liquidou com a política nacional de valorização do salário mínimo. Leite não dialoga com os trabalhadores, só escuta os empresários, que querem acabar com o Piso do RS, e é isso que acontecerá se não houver mudança de postura no governo, considera a central. 

Essa realidade de arrocho no Piso é considerada uma falta de sensibilidade tendo em vista a crise da pandemia e as perdas na renda das famílias trabalhadoras em função da alta nos preços que atinge os economicamente mais frágeis.

A CTB deve lançar no dia 11 de agosto uma campanha para defender o reajuste imediato de 10,3% para o Piso Regional. O principal apelo da ação é “Não deixe o Piso Regional acabar”. 

O SINTRAHG não para! Mais uma assembleia para definição do formato de funcionamento e distribuição da Taxa de Serviço, desta vez no Armazém do Bill. Foi na quinta-feira, 05.

Os trabalhadores e trabalhadoras aprovaram a proposta apresentada, porém rejeitaram o item que previa que o empregado, em caso de falta justificada, como atestado médico, não receberia o valor referente a taxa de serviço. Foi explicado pelos diretores do SINTRAHG que seria injusto, ainda mais em período de pandemia.

“Não seria justo, pois todos estão sujeitos ao risco de contágio, ainda mais quem esta diretamente atendendo o turista, não seria uma alternativa viável de que o empregado não receba a taxa de serviço em caso de falta”, alertou o diretor Silvano “Narizinho”.

O presidente do SINTRAHG, Rodrigo Callais, aproveitou a assembleia para levar informações gerais sobre o Sindicato, carteira de sócio, benefícios e assistências, participação dos trabalhadores na entidade e participação nas assembléias.

O SINTRAHG segue em ação realizando assembleias para aprovação dos regulamentos de funcionamento e distribuição da Taxa de Serviço nos estabelecimentos de Gramado. Na semana que passou foi no Hotel Sky e Hotel Sky Centro.

Os trabalhadores e as trabalhadoras dos dois Hotéis aprovaram, nos dias 28 e 30 de julho, os Acordos Coletivos de Trabalho, ACT sobre a Taxa. Além disso, o presidente do SINTRAHG, Rodrigo Callais, ao lado do diretor Silvano “Narizinho”, fizeram uma explanação sobre a importância do Sindicato, dos serviços que presta para à categoria e das vantagens de ser associado.

Em uma solenidade virtual, ocorrida nesta sexta-feira, 30, o presidente do SINTRAHG, Rodrigo Callais, tomou posse como membro da direção estadual da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil, CTB RS. Guiomar Vidor, que foi reeleito presidente, assumiu com a missão de dirigir a central até 2025.

Callais assumiu o cargo que já ocupara na direção executiva da CTB RS: Secretário da Juventude. O Congresso que elegeu a nova direção da CTB, e que também aprovou a unificação com a CGTB, ocorreu de forma virtual nos dias 24 e 25 junho.

“Com muito orgulho e satisfação sigo na tarefa de estar à frente da Juventude Trabalhadora da CTB RS, contribuindo assim para o fortalecimento da nossa Central e para a organização dessa parcela de Trabalhadores e Trabalhadoras que são hoje uma das mais atingidas pela grave crise”, disse Callais em seu discurso de posse.

Ainda, segundo Callais, também é desafio do seu trabalho ajudar a organizar e representar não somente os jovens ligados à CTB mas também os informais, trabalhadores por aplicativo, desempregados e estudantes.

Duas assembleias para definição dos Acordos Coletivos (ACTs) sobre a taxa de serviço ocorreram no final da semana passada: Hotel Villa Bella, dia 21, e Hotel Bavária, no dia 22.

Hotel Villa Bella

No Villa Bella foi aprovado ACT por dois anos. Além da aprovação do funcionamento da taxa de serviço foi definido regulamento, também incluso no ACT, das gratificações pagas pela empresa para seus funcionários de acordo com requisitos como assiduidade, pontualidade, participação com  idéias para melhorar o atendimento e satisfação do cliente, idéias que melhorem o funcionamento do hotel e que possam apresentar redução de custos, além disso a escolha como destaque da equipe e liderança competente pelos colegas. Estes prêmios são pagos ao final de cada semestre e variam de 20% à 180% do piso normativo da categoria. 

Hotel Bavária

No Hotel Bavária a empresa propôs uma alteração no funcionamento da distribuição da Taxa de Serviço: queria mudar do formato que funciona hoje, mais igualitário, para outra forma, baseada em pontos e avaliações individuais – meritocracia.

O SINTRAHG tem defendido sempre que a Taxa de Serviço é uma produção do coletivo no dia a dia da empresa, por isso deve ser distribuída da maneira mais igualitária possível. 

Para evitar pressão das chefias, a escolha do formato foi decidida em votação secreta pelos funcionários. Venceu a proposta de manutenção da forma mais igualitária de distribuição dos 10%, como fora defendido pelo Sindicato. O resultado foi de 32 votos contra a proposta da empresa e 06 a favor.

O diretor do SINTRAHG, Silvano “Narizinho”, explicou que a empresa deve valorizar o empregado no seu salário, não na taxa de serviço, porque quando paga-se mais para um, está sendo pago menos para os outros.

As reuniões foram acompanhadas por Silvano e pelo presidente do SINTRAHG, Rodrigo Callais. Eles aproveitaram para mostrar os benefícios de ser associado ao Sindicato.

O SINTRAHG realizou, nesta semana, uma assembleia com os trabalhadores e as trabalhadoras de um restaurante de Gramado para aprovar Acordo Coletivo de Trabalho referente ao funcionamento da taxa de serviço. A empresa não estava seguindo a regulamentação e pagava “por fora” a taxa, por isso o SINTRAHG, que já havia notificado o proprietário, solicitou por via jurídica a resolução do problema.

Liminar

A liminar que o Sindicato solicitou na justiça foi concedida, desta forma obrigou a empresa a realizar o ACT. Com a aprovação pelos trabalhadores, a taxa de serviço passará a ser repassada em folha de pagamento a partir de agora.

Na mesma liminar, o Sindicato garantiu outro direito que não estava sendo cumprido: sobre as homologações das rescisões serem feitas no SINTRAHG, para quem tem seis meses ou mais de contrato.

Caso a empresa esteja cobrando a taxa e não tenha ACT com o Sindicato, e estiver pagando “por fora”, denuncie no SINTRAHG.

Preocupa-nos o fato de que os dois primeiros casos registrados da variante Delta, uma linhagem mais transmissível do coronavírus que causa preocupação em diversos países, tenham sido confirmados em Gramado. É bom não esquecer que o primeiro óbito da chamada variante de Manaus no RS também ocorreu em Gramado. Mas o que isso pode nos dizer?

Sabemos que o RS chegou a 51% de sua população com ao menos uma dose da vacina, e que aqui na nossa cidade a imunização está atingindo quem está na faixa dos 38/39 anos anos de idade. Mas também sabemos que, segundo as pesquisas, só atingiremos um grau de segurança efetivo quando mais de 70% da população estiver vacinada com as duas doses.

Infelizmente, o governo federal negou a doença e demorou muito para comprar as vacinas. Por causa disso, somos o segundo país no mundo com mais mortes, beirando 550 mil, e seguimos atrasados com uma vacinação lenta.

Nós, do SINTRAHG, temos defendido a aceleração da vacina, para todos e todas; esse é o único caminho para a superação da pandemia. Mas neste momento nossa luta ainda é pela preservação da VIDA.

É preciso melhorar urgentemente a fiscalização aqui em Gramado, garantindo assim um cumprimento mais efetivo das normas de distanciamento e segurança – o que hoje está funcionando pouco na nossa cidade. Isto é importante justamente para que as atividades econômicas possam continuar em atividade e sem aumento no risco de contaminação para clientes e trabalhadores e trabalhadoras que estão na linha de frente.

Fazemos um apelo a nossa base, trabalhadores de hotéis e restaurantes: cuidem-se, não permitam que haja risco de contaminação nos seus locais de trabalho. Caso haja desrespeito às normas de distanciamento social e segurança, denunciem.

Não podemos relaxar diante de uma Cepa tão ameaçadora como é a Delta. Temos que seguir alertas e cuidando uns dos outros. Contem com o SINTRAHG!

Em assembleia geral dos trabalhadores, ocorrida no dia 09 de julho, foi aprovado o Acordo Coletivo de Trabalho, ACT, sobre o funcionamento e a distribuição da taxa de serviço no Swiss Cottage Restaurante, que valerá pelos próximos dois anos.

No ACT os trabalhadores também decidiram incluir uma cláusula que altera a distribuição da taxa de serviço para os novos empregados durante o contrato de experiência.

A assembleia foi acompanhada pelo presidente do SINTRAHG, Rodrigo Callais, e pelo diretor Silvano “Narizinho”, que aproveitaram a oportunidade para apresentar as novidades do sindicato, como serviços, nova logomarca, site e vantagens de ser sócio.

Os trabalhadores e as trabalhadoras do Hotel Wish Serrano Resort & Convention Gramado realizaram assembleia geral no dia 07 de julho para debate e aprovação do funcionamento e distribuição da Taxa de Serviço. Foi renovado o Acordo Coletivo de Trabalho sobre o tema, mas foi criado grupo de trabalho para analisar mudanças no futuro.

GT

O objetivo do grupo de trabalho, que contará com as representações dos trabalhadores, empresa e SINTRAHG vai discutir uma nova proposta de distribuição da taxa de serviço, baseada no tempo de contrato de trabalho, desta forma valorizando o empregado conforme seu tempo na empresa.

Diálogo com a categoria

O presidente do SINTRAHG, Rodrigo Callais, junto do diretor Silvano “Narizinho”, repassaram informações sobre como funciona o Sindicato, carteira de sócio, benefícios, assistências, participação dos trabalhadores na entidade e nas assembleias.

Em Live realizada nesta terça-feira, 29, o Sindicato dos Trabalhadores em Hotelaria e Gastronomia de Gramado apresentou sua nova identidade visual e sigla fantasia: SINTRAHG. O objetivo, segundo o presidente Rodrigo Callais, é representar melhor na marca as duas categorias que fazem parte da base do Sindicato – hotelaria e gastronomia – além de modernizar o trabalho de comunicação.

Fundado no final da década de 1980, o Sindicato ainda conservava a mesma identidade inicial, na qual estava representado com foco apenas o segmento dos trabalhadores da hotelaria, com a sigla Sindihoteleiro, porque esta era a maior categoria na época. Porém, faltava dar o destaque necessário ao setor da gastronomia que cresceu muito, se tornando de grande importância, ao lado da hotelaria. “Agora, com a nova identidade, SINTRAHG, finalmente isso está resolvido e fazemos justiça com equidade entre os dois setores de trabalhadores mais importantes para a economia de Gramado que compõem o nosso Sindicato”, afirmou Callais. O nome de registro do SINTRAHG permanecerá Sindicato dos Trabalhadores do Comércio Hoteleiro e Similares de Gramado, o que mudou é o nome fantasia da entidade.

100 dias de muito trabalho

A principal luta nesses primeiros 100 dias da nova gestão que assumiu o SINTRAHG em março deste ano, tendo Rodrigo Callais à frente, tem sido enfrentar a pandemia. Por um lado, a entidade uniu forças com os empresários do setor na campanha A FOME NÃO ESPERA, que arrecadou e doou mais de 80 cestas básicas para as famílias necessitadas, entre os meses de maio e junho.

Por outro lado, o Sindicato tem participado ativamente da luta pela Vacina Já, ao lado da CTB e das demais centrais sindicais brasileiras. “A vacinação de todos e todas, o mais rápido possível, é o caminho para superarmos a pandemia e retomar a economia e os empregos”, completou Callais. Ele lembrou que o SINTRAHG também se somou na luta por auxílio-emergencial de R$ 600, proteção aos empregos e auxílio às pequenas e médias empresas, além de denunciar o negacionismo do governo que levou a mais de 500 mil vidas perdidas no Brasil.

Outro destaque da atuação do SINTRAHG nesse período tem sido a realização das assembleias para aprovação da Taxa de Serviço, pois são Acordos Coletivos de Trabalho que beneficiam a categoria. O Sindicato também tem garantido vitórias na área jurídica, como nas ações que garantem a restituição de valores descontados indevidamente do INSS no aviso-prévio e o pagamento integral dos direitos para quem foi demitido no início da pandemia.

Futuro

Callais é otimista com o futuro e a retomada do setor do turismo em Gramado. Mas ele avalia que é preciso garantir a valorização das categorias profissionais que têm se dedicado tanto para fazer de Gramado um dos destinos mais importantes do Brasil e da América Latina. “São os trabalhadores e as trabalhadoras que atuam na hotelaria e na gastronomia que, com a qualidade do seu trabalho e sua dedicação, fazem o sucesso da economia da nossa cidade. Por isso precisam ser valorizados”, enfatizou.

A Live contou com as presenças do presidente nacional da CTB, Adilson Araújo; do presidente estadual da CTB, Guiomar Vidor; da da diretora de Juventude Trabalhadora do Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Amazonas (Sinteam) e diretora de Formação da CTB Jovem, Beatriz Calheiro e do jornalista responsável pela nova identidade do Sindicato, Clomar Porto.