A Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil no Rio Grande do Sul (CTB RS) reforça a necessidade de o governador Eduardo Leite decidir pela isenção do ICMS nos produtos da cesta básica, seguindo o exemplo do governo federal, que zerou os impostos sobre esses itens essenciais para o povo brasileiro.
Na semana passada, a bancada do PT/PCdoB enviou um ofício ao governador solicitando a redução da alíquota do ICMS sobre alimentos básicos e voltou a cobrar uma resposta durante a Sessão Plenária da Assembleia Legislativa. A reivindicação é para que o Executivo estadual adote medidas concretas para aliviar o peso da inflação sobre a população, especialmente em um período de dificuldades econômicas e recuperação pós-enchentes.
A CTB RS ressalta que a manutenção da alíquota de 7% sobre itens como arroz, feijão, frango, café e farinha impacta diretamente a classe trabalhadora, que já enfrenta desafios diários para garantir uma alimentação digna. “É fundamental que o governador Eduardo Leite assuma sua responsabilidade e contribua para a redução do preço dos alimentos, zerando a alíquota do ICMS da cesta básica. Essa medida é essencial para garantir melhores condições de vida à população gaúcha”, afirma o presidente da CTB RS, Guiomar Vidor.
A Central reforça que, diante da crise econômica e dos impactos das catástrofes climáticas recentes, é imprescindível que o governo do Estado adote medidas de alívio imediato para os trabalhadores e trabalhadoras, garantindo acesso a alimentos a preços justos.
O projeto de lei 597, protocolado em 2023 na Assembleia Legislativa, prevê a ampliação da isenção do ICMS para produtos básicos e segue em tramitação na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ). A CTB RS destaca que a adesão do governo estadual à isenção é um passo fundamental para combater a fome e fortalecer a economia do Rio Grande do Sul.
A entidade seguirá pressionando o Executivo para que atenda às demandas da população e adote medidas efetivas em prol da segurança alimentar dos gaúchos e gaúchas.
A Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil no Rio Grande do Sul (CTB RS) dá início às mobilizações para o 6º Congresso Estadual da entidade, que será realizado nos dias 29 e 30 de maio de 2025. O evento faz parte da etapa estadual do 6º Congresso Nacional da CTB, previsto para acontecer em agosto. Sob o lema “Unidade e Luta para Transformar o Brasil e o Rio Grande. Com Democracia, Soberania, Desenvolvimento e Trabalho Digno”, o congresso estadual visa debater e definir as diretrizes para o fortalecimento da luta sindical e dos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras, bem as lutas da sociedade e dos movimentos sociais no estado.
Plenárias regionais e Encontro de Mulheres
Para garantir uma ampla participação e construção coletiva, a CTB RS organizará uma série de plenárias regionais, além do Encontro das Mulheres da CTB RS, promovendo debates e formulação de propostas que serão levadas ao Congresso Estadual.
Confira as datas e locais:
REGIONAL NOROESTE: Dia 19/03 – 14h: Sindicomerciários São Luiz Gonzaga – R. Borges de Medeiros, 2524 – Centro. Manhã (9h): Participação no 11º Grito de Alerta da FETAG, com início no trevo principal da cidade.
REGIONAL SERRA: Dia 31/03 – 9h: Sindicomerciários Caxias – R. Pinheiro Machado, 1239 – N. Sra. de Lourdes, Caxias do Sul.
REGIONAL METROPOLITANA: Dia 10/04 – 9h30: Auditório FECOSUL – Rua dos Andradas, 943/7º andar, Porto Alegre. 14h: Encontro das Mulheres da CTB – Auditório FECOSUL, Rua dos Andradas, 943/7º andar.
REGIONAL SUL: Dia 02/04 – 13h30: Sindicato dos Comerciários de Rio Grande – R. Gen. Bacelar, 179 – Centro, Rio Grande.
REGIONAL NORTE: Dia 28/03 – 13h30: STR Passo Fundo – R. Cel. Kramer, 12 – Vila Rodrigues, Passo Fundo.
17 anos de lutas
A CTB, que completou recentemente 17 anos de história e lutas, segue firme na defesa da democracia, da justiça social e dos direitos da classe trabalhadora. Entre as principais pautas atuais da entidade, destacam-se a luta pelo fim da escala 6X1 e redução da jornada de trabalho; ampliação da faixa de isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5 mil e taxação das grandes fortunas; a reindustrialização do país; a geração de mais e melhores empregos e o desenvolvimento com valorização do trabalho; a defesa da democracia e da soberania; o combate ao ódio e a todas as formas de discriminação e opressão; o fortalecimento das políticas que promovem os direitos das mulheres. Além disso, a central defende a condenação exemplar de todos aqueles que articularam e organizaram a tentativa de golpe no Brasil.
Outra luta constante da central é pelo fortalecimento dos sindicatos e da negociação coletiva como instrumentos essenciais para garantir direitos e avanços trabalhistas.
CTB RS cresce na luta
No Rio Grande do Sul, uma das principais pautas da central tem sido pela valorização do Salário Mínimo Regional do Estado e, no atual momento, a luta para que o governo estadual isente de ICMS os itens da cesta básica, a exemplo do que fez o governo federal com a desoneração destes.
O 6º Congresso Estadual da CTB RS será um marco na organização da luta sindical no estado e na contribuição para o Congresso Nacional da CTB. A participação ativa das bases será essencial para fortalecer as reivindicações da classe trabalhadora e consolidar a unidade na busca por um Brasil e um Rio Grande do Sul mais justos e democráticos.
Após três dias de votação, entre 21 e 23 de janeiro de 2025, os trabalhadores de hotelaria e gastronomia de Gramado exerceram seu direito ao voto e definiram a nova diretoria do Sindicato dos Trabalhadores em Hotelaria e Gastronomia de Gramado (SINTRAHG). Com Rodrigo Callais à frente da chapa única “SINTRAHG unido, forte e participativo”, a eleição reafirmou o apoio da categoria à gestão que tem sido marcada por conquistas e avanços.
Resultados Finais
Dos 2.252 trabalhadores aptos a votar, 1.299 participaram da eleição, representando uma expressiva participação de 57,7%. Os votos se dividiram da seguinte forma:
Chapa “SINTRAHG unido, forte e participativo”: 1.284 votos Brancos: 13 votos Nulos: 2 votos
Com esse resultado, Rodrigo Callais foi reeleito presidente do sindicato para mais um mandato, que se estenderá de 2025 a 2029, ao lado de uma diretoria composta por representantes engajados em fortalecer e defender os interesses dos trabalhadores da categoria.
Um Mandato Marcado por Conquistas
A gestão de Rodrigo Callais já havia conquistado a confiança dos trabalhadores por meio de ações significativas, como: inauguração da nova sede, reajustes salariais acima da inflação, defesa e consolidação da taxa de serviço, garantindo mais segurança para os trabalhadores, ampliação de benefícios e convênios, além de campanhas solidárias que apoiaram a categoria em momentos difíceis.
A reeleição confirma a aprovação desse trabalho e a expectativa de que a nova diretoria continue a buscar mais melhorias para os trabalhadores de Gramado.
Compromissos para o Próximo Mandato
Entre as principais metas da gestão reeleita estão:
Luta por mais valorização salarial e defesa de direitos trabalhistas.
Promoção de ações comunitárias voltadas para lazer, cultura e esporte.
Investimento em qualificação profissional para a categoria.
Defesa de mais moradias populares na região.
Ampliação da presença do sindicato no cotidiano dos trabalhadores.
Mensagem de Unidade
Em seu discurso após a vitória, Rodrigo Callais agradeceu aos trabalhadores pela confiança depositada na chapa e reforçou o compromisso de seguir lutando por uma categoria mais forte, valorizada e unida. “Essa vitória não é só nossa, mas de todos os trabalhadores que acreditam no poder da união. Vamos continuar trabalhando incansavelmente para defender os direitos da categoria e buscar novas conquistas”, destacou.
Callais também fez um agradecimento especial ao apoio recebido na eleição para a realização do pleito, entre eles a Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil, CTB RS e a Federação dos Empregados em Hotéis e restaurantes do RS, FECHS RS.
“E para nós é muito importante que esse sindicato se consolide cada vez mais aqui na cidade de Gramado e se fortaleça como um verdadeiro instrumento de luta da classe trabalhadora. Parabéns Rodrigo, parabéns a toda a direção, que agora vai assumir mais um mandato pela frente e vai ter a tarefa de continuar defendendo os interesses da categoria”, disse o presidente da CTB RS, Guiomar Vidor, presente na apuração.
O SINTRAHG segue como um dos sindicatos mais respeitados do estado, reafirmando seu papel como voz ativa em defesa dos trabalhadores de hotelaria e gastronomia de Gramado.
Entre os dias 21 e 23 de janeiro de 2025, os trabalhadores de hotelaria e gastronomia de Gramado terão a oportunidade de participar de um momento decisivo para a categoria: a eleição da nova diretoria do Sindicato dos Trabalhadores em Hotelaria e Gastronomia de Gramado (SINTRAHG). Com uma chapa única, intitulada “SINTRAHG unido, forte e participativo”, o pleito promete consolidar a trajetória de conquistas alcançadas nos últimos anos sob a liderança do atual presidente, Rodrigo Callais.
Histórico de Conquistas
Nos últimos anos, a gestão de Rodrigo Callais trouxe avanços significativos, reforçando o papel do SINTRAHG como um dos sindicatos mais respeitados do estado. Entre as realizações estão:
Nova sede moderna e funcional, inaugurada para melhor atender os associados.
Reajustes salariais acima da inflação, protegendo os direitos trabalhistas em cenários econômicos desafiadores.
Consolidação da taxa de serviço, garantindo mais segurança financeira para os trabalhadores.
Campanhas solidárias que ofereceram suporte durante crises, como a pandemia e enchentes.
Ampliação de benefícios e convênios, incluindo parcerias médicas e odontológicas acessíveis.
Melhoria na comunicação do sindicato, fortalecendo sua imagem e visibilidade.
Propostas da Nova Gestão
Com Rodrigo Callais como presidente e Silvano “Narizinho” como vice, a chapa apresenta objetivos claros para o próximo mandato de quatro anos, como:
Continuidade das conquistas, mantendo o SINTRAHG como referência em representatividade.
Valorização salarial e defesa dos direitos da categoria.
Ações comunitárias, envolvendo cultura, esporte e lazer.
Redução da jornada de trabalho, promovendo mais qualidade de vida.
Investimento em qualificação profissional, preparando a categoria para os desafios do setor.
Luta por moradias populares, visando resolver um problema crescente na região.
Diretoria Renovada e Mais Inclusiva
A chapa destaca a diversidade em sua composição. Com 18 membros de diferentes hotéis e restaurantes de Gramado, a diretoria terá um terço das vagas ocupadas por mulheres, marcando um avanço significativo na representatividade.
Detalhes da Eleição
Datas: 21, 22 e 23 de janeiro de 2025.
Urnas: Uma fixa na sede do SINTRAHG e nove itinerantes, que visitarão locais de trabalho entre 9h e 17h.
Eleitorado: 2.252 trabalhadores aptos a votar, representando mais de 300 empresas do setor.
Mensagem de Unidade
A chapa reafirma seu compromisso com a categoria, buscando representar os interesses de todos os trabalhadores do setor de hotelaria e gastronomia de Gramado. A eleição é mais do que um ato de escolha: é uma oportunidade de fortalecer o sindicato e garantir um futuro com mais conquistas para os profissionais da área.
Participe e ajude a construir um SINTRAHG cada vez mais unido, forte e participativo!
Nominata:
PRESIDENTE: Rodrigo de Oliveira Callais – Lancheria e Restaurante Sabor de Frutas
VICE-PRESIDENTE: Silvano Antônio da Silva – Restaurante Café com Leite
SECRETÁRIO GERAL: Luiz Luzimar Correa Mirapalhete – KUR Hotel
SECRETÁRIA: Luciana Edinger – St. Hubertus
TESOUREIRO: Moacir Wasem – Hotel Serra Azul
DIRETOR DE CULTURA, LAZER E ESPORTES: Luis Henrique Edinger – Hotel Casa da Montanha
DIRETOR DE PROPAGANDA, MOBILIZAÇÃO, IMPRENSA E FORMAÇÃO PROFISSIONAL: Martina Alexandre Barboza – Hotel Bavaria
SUPLENTES: Diogo Fernando Silveira de Oliveira – Chateau Du Golden I
Simone Pereira dos Santos – Platamon Participações e Empreendimentos
Maristela da Silva – Hotel Recanto da Serra Douglas
Henrique de Oliveira – Condomínio Gramado Exclusive Resort
Simone Silva Figueiredo – Casajoli Comércio de Bebidas Ltda
REPRESENTANTES JUNTO À FEDERAÇÃO:
1º – Rodrigo de Oliveira Callais – Restaurante e Lancheria Sabor de Frutas
2º – Silvano Antônio da Silva – Restaurante Café com Leite
Nos dias 21, 22 e 23 de janeiro de 2025, os trabalhadores de hotelaria e gastronomia de Gramado terão a oportunidade de escolher a nova diretoria do Sindicato dos Trabalhadores em Hotelaria e Gastronomia de Gramado (SINTRAHG). A eleição contará com uma chapa única: “SINTRAHG unido, forte e participativo”, que busca dar continuidade ao trabalho da atual gestão.
Histórico de Conquistas
Sob a liderança do atual presidente Rodrigo Callais, a diretoria do SINTRAHG conquistou avanços significativos para a categoria, destacando-se:
Construção e inauguração da nova sede, oferecendo um espaço moderno e funcional para atender os associados.
Reajustes salariais acima da inflação e a manutenção dos direitos trabalhistas em tempos de desafios econômicos.
Consolidação da taxa de serviço por meio de assembleias e acordos coletivos, assegurando mais renda e segurança para os trabalhadores.
Campanhas solidárias durante a pandemia e enchentes, levando ajuda a quem mais precisou.
Expansão de benefícios e convênios, como descontos no gás de cozinha e ampliação de parcerias médicas e odontológicas com consultas muito acesséveis.
Melhoria na comunicação e imagem do sindicato, aumentando a visibilidade e o reconhecimento do SINTRAHG.
Propostas para a Próxima Gestão
A chapa liderada por Rodrigo Callais, que busca a reeleição, tem como vice o atual diretor Silvano “Narizinho”, e apresenta objetivos claros para o próximo mandato de 4 anos, que terá início em março de 2025. Entre as principais metas estão:
Continuar o trabalho que consolidou o SINTRAHG como um dos sindicatos mais respeitados do Rio Grande do Sul.
Valorização salarial e garantia dos direitos da categoria.
Presença ainda maior na vida dos trabalhadores, com ações comunitárias voltadas ao lazer, cultura, esporte e direitos sociais.
Luta por uma jornada de trabalho mais humana, promovendo qualidade de vida para os trabalhadores e suas famílias.
Investimentos em qualificação profissional, preparando a categoria para os desafios da hotelaria e gastronomia.
Defesa de mais moradias populares em Gramado e região, buscando soluções para um problema crescente.
Diretoria renovadae com mais mulheres
A nova chapa é composta por 18 membros, representando diversos hotéis e restaurantes da cidade. Um marco importante é a ampliação da participação feminina, com seis mulheres ocupando cargos de diretoria, o que representa um terço da composição.
Detalhes da Eleição
Datas: 21, 22 e 23 de janeiro de 2025. Urnas: Uma fixa na sede do SINTRAHG e nove itinerantes, que circularão pelos locais de trabalho das 9h às 17h. Eleitorado: 2.252 trabalhadores aptos a votar, distribuídos entre mais de 300 empresas do setor.
Mensagem de Unidade
A chapa “SINTRAHG unido, forte e participativo” destaca o compromisso de seguir representando e defendendo os interesses da categoria, buscando mais conquistas e melhorias para os trabalhadores de hotelaria e gastronomia de Gramado. A participação de todos é fundamental para fortalecer ainda mais o sindicato e garantir que as demandas da categoria sejam atendidas.
Diretoria – 2025/2029
PRESIDENTE: Rodrigo de Oliveira Callais – Lancheria e Restaurante Sabor de Frutas VICE-PRESIDENTE: Silvano Antônio da Silva – Restaurante Café com Leite SECRETÁRIO GERAL: Luiz Luzimar Correa Mirapalhete – KUR Hotel SECRETÁRIA: Luciana Edinger – St. Hubertus TESOUREIRO: Moacir Wasem – Hotel Serra Azul DIRETOR DE CULTURA, LAZER E ESPORTES: Luis Henrique Edinger – Hotel Casa da Montanha DIRETOR DE PROPAGANDA, MOBILIZAÇÃO, IMPRENSA E FORMAÇÃO PROFISSIONAL: Martina Alexandre Barboza – Hotel Bavaria
SUPLENTES:
Diogo Fernando Silveira de Oliveira – Chateau Du Golden I Simone Pereira dos Santos – Platamon Participações e Empreendimentos Maristela da Silva – Hotel Recanto da Serra Douglas Henrique de Oliveira – Condomínio Gramado Exclusive Resort Simone Silva Figueiredo – Casajoli Comércio de Bebidas Ltda REPRESENTANTES JUNTO À FEDERAÇÃO: 1º – Rodrigo de Oliveira Callais – Restaurante e Lancheria Sabor de Frutas 2º – Silvano Antônio da Silva – Restaurante Café com Leite
SUPLENTES JUNTO À FEDERAÇÃO: 1º – Moacir Wasem – Hotel Serra Azul 2º – Flávio Antônio Ghesla – KUR Hotel
CONSELHO FISCAL:
Elisa Spannemberger – Aposentada na Categoria Flávio Antônio Ghesla – KUR Hotel Marcos Miguel Schonwald de Oliveira – Hotel Laghetto SUPLENTES DO CONSELHO FISCAL:
Marcionil Rodrigues Martins – Hotel Laghetto José Alzemiro da Silva – Aposentado na Categoria Expedito Rodrigues Lira – Aposentado na Categoria Com uma diretoria diversificada e focada no fortalecimento da categoria, o SINTRAHG se prepara para mais um mandato de realizações e conquistas.
No último dia 17 de dezembro, o SINTRAHG participou de um evento histórico: o lançamento do Selo de Identidade Antirracista e o início de um plano abrangente de conscientização racial. A iniciativa foi realizada na própria sede do SINTRAHG e contou também com o lançamento do Guia Prático de Conduta Antirracista, um material essencial para fomentar práticas inclusivas e igualitárias.
O evento é um marco significativo na luta pela igualdade racial, buscando conscientizar sobre a importância de ações antirracistas no ambiente de trabalho e na vida cotidiana. Representantes de diversos setores se reuniram para compartilhar experiências, debater estratégias e reforçar o compromisso com uma sociedade mais equitativa.
O Selo de Identidade Antirracista
O Selo de Identidade Antirracista é um símbolo de reconhecimento para empresas, instituições e organizações que adotam políticas e práticas voltadas para a promoção da diversidade racial. Ele representa um compromisso público com valores de inclusão, respeito e igualdade, sendo um estímulo para que mais organizações assumam essa responsabilidade social.
Guia Prático de Conduta Antirracista
O Guia Prático de Conduta Antirracista, lançado durante o evento, é uma ferramenta prática que orienta trabalhadores e empregadores sobre como identificar, prevenir e combater atitudes discriminatórias. Ele inclui diretrizes claras sobre como lidar com situações de preconceito e promover um ambiente de trabalho inclusivo, além de informações sobre legislações relacionadas à igualdade racial.
Declaração da Presidência do SINTRAHG
Em discurso, a presidência do SINTRAHG destacou a relevância da iniciativa: “Participar deste momento reforça o compromisso de nossa entidade com a construção de uma sociedade mais justa. Temos ciência de que este é mais um passo em nossa jornada, mas também reconhecemos que o caminho exige união e perseverança.”
Importância do Evento
A presença de lideranças sindicais e comunitárias, além do Conselho Estadual dos Direitos Humanos no evento, demonstra o reconhecimento de que o combate ao racismo é uma responsabilidade coletiva. Iniciativas como esta incentivam a mudança cultural necessária para superar preconceitos históricos e construir uma sociedade mais igualitária.
O SINTRAHG reafirma seu compromisso com a promoção de ações concretas que fortaleçam a luta por justiça social e igualdade racial, reforçando que cada passo nessa jornada é essencial para transformar nossa realidade.
A jornada continua, e o impacto dessas ações será percebido na conscientização e transformação de comportamentos que, gradativamente, moldarão um futuro mais inclusivo para todos.
Após intensas negociações com os representantes patronais, o SINTRAHG alcançou um acordo para a campanha salarial 2024/25 dos trabalhadores em hotelaria e gastronomia de Gramado. Ele assegura um reajuste de 5% no piso salarial, representando um aumento real de 0,4% acima da inflação, beneficiando a ampla maioria da categoria. Para aqueles que recebem acima do piso, o reajuste será de 4,6%, dividido em duas parcelas: a primeira, retroativa a 1º de novembro de 2024, e a segunda, a partir de março de 2025.
O presidente do SINTRAHG, Rodrigo Callais, destacou o esforço da entidade em garantir avanços, mesmo em um cenário desafiador. “Chegamos ao limite do possível na mesa de negociação, melhorando substancialmente a proposta inicial do segmento patronal, que previa um reajuste abaixo da inflação e parcelamento do INPC apenas para maio de 2025”, afirmou Callais.
Ele ressaltou ainda que fatores extraordinários impactaram diretamente as negociações deste ano. “As enchentes e o fechamento do aeroporto Salgado Filho trouxeram sérias consequências para o setor, e isso foi determinante para as condições acordadas”, explicou.
Apesar das adversidades, o SINTRAHG avalia como positiva a conquista de ganhos reais no piso salarial, que passa para R$ 1.800,75, além do reajuste de 4,6% nos auxílios-creche e estudante, ambos com efeitos retroativos a 1º de novembro de 2024.
Assembleia geral dos trabalhadores em hotelaria e gastronomia de Gramado, realizada na tarde desta terça-feira, 10, rejeitou por unanimidade a proposta do setor patronal, que consistia em dar o índice do INPC parcelado com metade agora e a outra metade apenas em maio de 2025.
Foi aprovado que as as negociações devem seguir até que se esgotem as possibilidades e que, caso não seja possível avançar para um acordo, serão realizadas atividades de mobilização, como manifestações para denunciar a postura patronal em frente aos principais hotéis e restaurantes de Gramado, assim como na região central da cidade.
O presidente do Sintrahg, Rodrigo Callais, informou que a prioridade segue sendo o diálogo e o entendimento, e que a luta por valorização e reajuste nos salários da categoria em Gramado conta com o apoio integral da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil, a CTB, que está mobilizada para estar presente na cidade em apoio a categoria e ao sindicato.
A campanha salarial 2024 dos trabalhadores e trabalhadoras da hotelaria e gastronomia de Gramado segue travada. O impasse decorre da postura do segmento patronal, representado pelo SINDTUR, que insiste em uma proposta insuficiente, destoando da realidade do setor e do comprometimento da categoria. Isso ocorre em um cenário de recuperação do turismo, com perspectivas otimistas para o final deste ano e 2025.
As negociações entre o SINTRAHG e os representantes patronais tiveram início no começo de novembro, data-base da categoria. O sindicato reivindicava um reajuste de 6,5% nos salários. No entanto, para a surpresa dos trabalhadores, a proposta inicial dos empresários foi um reajuste zero, justificativa prontamente rejeitada pelo SINTRAHG.
Posteriormente, os empresários apresentaram uma nova proposta: 2% de reajuste, valor que sequer cobre a inflação acumulada, medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que está em 4,6%. A oferta foi novamente rechaçada, sendo classificada como inadmissível.
SINTRAHG defende diálogo e valorização da categoria
Nesta terça-feira, 26, em mais uma rodada de negociações, a postura patronal pouco avançou. Apesar de o SINTRAHGflexibilizar sua proposta, aceitando excepcionalmente o reajuste equivalente ao INPC (4,6%), desde que houvesse um aumento maior no piso salarial, os empresários insistiram em parcelar o índice, o que foi prontamente recusado pelos representantes dos trabalhadores.
Segundo o presidente do SINTRAHG, Rodrigo Callais, falta sensibilidade e respeito à categoria por parte dos empresários. “Nós, do sindicato, abrimos mão de parte da nossa reivindicação para viabilizar um acordo. Já eles, nem ao menos aceitam conceder o mínimo que seria o INPC integral!”, declarou.
Ele também criticou a postura desrespeitosa dos empregadores: “É inadmissível que os empresários tratem com tanto descaso aqueles que são fundamentais para o sucesso do setor. Gramado vive um momento de recuperação graças à dedicação de nossa mão de obra qualificada, que atende com excelência o turista. Sem esses trabalhadores, o crescimento não seria possível. Será que valorizar esse esforço é pedir demais?”, questionou.
SINTRAHG mantém aposta no diálogo e bom senso
O sindicato reforça que sua posição seguirá inalterada: a busca por um diálogo justo e equilibrado permanece. “Estamos fazendo nossa parte, mas esperamos que os empresários também façam a deles. Sem valorização da categoria, não há futuro promissor para o setor”, concluiu o presidente Rodrigo Callais.
Nos dias 22 e 23 de novembro, a Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB) participou do 4º Congresso Mundial da Juventude Trabalhadora da Federação Sindical Mundial, FSM, realizado em Port de Bouc, França. Representando a entidade, estiveram presentes Rodrigo Callais, secretário de Políticas para a Juventude Trabalhadora da CTB, Nilvo Riboldi, presidente do Sindicato dos Comerciários de Caxias do Sul (RS), e Bruno Andreis, diretor do mesmo sindicato.
O evento reuniu delegações sindicais de diversas partes do mundo, com o objetivo de promover o diálogo sobre os desafios comuns enfrentados pela classe trabalhadora e fortalecer a luta por uma sociedade mais justa e igualitária. Durante o congresso, temas centrais como direitos trabalhistas, justiça social e solidariedade internacional foram amplamente debatidos.
Vitórias e Pautas Prioritárias
Em sua intervenção, Rodrigo Callais destacou a recente vitória eleitoral do presidente Luiz Inácio Lula da Silva como um marco para os trabalhadores e trabalhadoras brasileiros. Ele também ressaltou a luta da CTB pelo fim da jornada de trabalho 6×1, um regime considerado extenuante e injusto, e defendeu a necessidade de reduzir a carga horária semanal sem comprometer os salários.
“Essas pautas não são apenas reivindicações trabalhistas, mas passos necessários para a construção de um mundo mais humano, onde o trabalho seja fonte de dignidade e não de exploração”, afirmou Callais.
Conquista no Comitê Mundial de Jovens da FSM
Um dos momentos mais significativos do evento foi a conquista de um espaço pela CTB no Comitê Mundial de Jovens da Federação Sindical Mundial (FSM). Essa representação é um marco histórico, reforçando o protagonismo dos jovens trabalhadores brasileiros no cenário sindical global.
“A inserção da CTB nesse comitê é uma vitória de toda a classe trabalhadora brasileira e fortalece nossa posição nas lutas internacionais. Vamos continuar unindo forças por um futuro com mais justiça social”, declarou Callais.
Compromisso Internacional
O congresso reafirmou a importância da solidariedade internacional entre os trabalhadores e trabalhadoras de diferentes países. Para Nilvo Riboldi, a troca de experiências e estratégias é essencial para enfrentar os desafios impostos pelo capitalismo globalizado. “A luta de cada trabalhador é a luta de todos nós. Juntos, somos mais fortes”, concluiu.
A participação no evento reforça o compromisso da CTB em estar na linha de frente das discussões globais sobre os direitos da classe trabalhadora, com foco especial na juventude, que representa o futuro das lutas sindicais.
A FSM
A FSM foi fundada em 3 de outubro de 1945 em Paris, França. É a segunda organização sindical mais antiga do mundo e fundadora da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Atualmente a FSM possui cerca de 92 milhões de membros em 126 países (dados do período 2011-2016). No Brasil, é representada pela central sindical CTB, que chegou a ocupar uma cadeira da vice-presidência em 2011.
