No dia 19 de agosto de 2025, o Ginásio Perinão será palco da abertura do XXXII Campeonato de Futsal da Hotelaria e Gastronomia de Gramado, um dos eventos esportivos mais tradicionais e aguardados da cidade.
A competição reunirá seis equipes e cerca de 100 atletas, representando diferentes empresas e estabelecimentos do setor, prometendo disputas emocionantes e momentos de integração entre os trabalhadores.
Os jogos acontecerão sempre às terças e quintas-feiras, no horário das 15h50 às 18h, proporcionando à comunidade e aos torcedores a oportunidade de acompanhar de perto partidas cheias de talento, garra e espírito esportivo.
O campeonato, promovido pelo SINTRAHG, valoriza o lazer, a saúde e a união da categoria, fortalecendo o vínculo entre os profissionais que fazem da hotelaria e gastronomia de Gramado uma referência nacional.
Nesta segunda-feira, 14 de julho, às 14h, a sede do SINTRAHG (Sindicato dos Trabalhadores em Hotelaria e Gastronomia de Gramado e Região) foi palco de um importante encontro entre sindicatos da Região das Hortênsias para organizar o lançamento do Plebiscito Popular pela Isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5 mil e pela Redução da Jornada de Trabalho para 40 horas semanais.
Estiveram presentes representantes de sete sindicatos: SINTRAHG, Sindicato Hoteleiro de Canela, Sindicomerciários de Canela e de Gramado e Região, Sindicato dos Metalúrgicos de Gramado, Canela e Região, Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Canela, SETH Canela (Sindicato dos Trabalhadores do Turismo e Hospitalidade de Canela) e o Sindicato da Indústria e Construção Mobiliária de Gramado.
Durante o encontro, foram debatidas estratégias de mobilização e definida a data de lançamento do plebiscito na região: dia 28 de julho, às 19h, na sede do SINTRAHG. O momento marcará o início de uma ampla campanha regional de conscientização e coleta de votos.
Também foram definidas as primeiras ações de mobilização com urnas físicas:
19 de julho, às 9h, na Feirinha Ecológica de Canela
19 de julho, às 13h, na Praça de Canela
20 de julho, às 15h, no Lago de Canela
Além disso, todos os sindicatos envolvidos disponibilizarão urnas de votação em suas respectivas sedes, fortalecendo a capilaridade da campanha na região.
O SINTRAHG reafirma seu compromisso com a mobilização popular e com a defesa de pautas que promovam justiça fiscal e melhores condições de vida e trabalho para a classe trabalhadora.
O SINTRAHG está com inscrições abertas para um novo curso de Inglês, voltado exclusivamente para seus associados e associadas. A iniciativa busca ampliar as oportunidades de formação e qualificação, oferecendo ensino de qualidade com um custo simbólico e condições acessíveis.
Com turmas reduzidas de no máximo 10 alunos, o curso terá aulas presenciais realizadas na sede do sindicato, garantindo um ambiente acolhedor e de fácil acesso aos trabalhadores do setor de hotelaria e gastronomia.
Confira os detalhes:
💰 Valor: apenas R$ 100 por mês, por aluno
👥 Turmas com até 10 alunos
⏰ Carga horária: 2 horas por semana, em um único dia
📅 Início das aulas: 11 de agosto de 2025
👨🏫 Professor responsável: Rafael Brzeski Rodrigues
Horários disponíveis:
Turma da manhã: das 9h às 11h
Turma da tarde: das 15h30 às 17h30
A formação em língua inglesa é uma das mais requisitadas no mercado de trabalho, especialmente em áreas ligadas ao turismo e à gastronomia. Por isso, essa é uma excelente chance de aprimorar o currículo e se preparar para novas oportunidades profissionais.
As vagas são limitadas!
Para se inscrever ou obter mais informações, entre em contato com o SINTRAHG.
📍 Local das aulas: Sede do SINTRAHG
📞 Informações e inscrições: procurar o Sindicato.
Invista em você! Qualifique-se com o apoio do seu sindicato.
Na noite desta terça-feira, 1º de julho, será lançado oficialmente no auditório da Casa dos Bancários, em Porto Alegre, o Plebiscito Popular RS, iniciativa que busca mobilizar a sociedade gaúcha em torno de pautas fundamentais para a classe trabalhadora. A atividade tem início às 18h30, na sede do SindBancários.
A CTB RS se soma às Frentes Brasil Popular e Povo Sem Medo, à CUT e a diversas outras centrais sindicais, partidos e movimentos sociais na construção dessa ampla campanha nacional. O plebiscito propõe a consulta popular sobre a redução da jornada de trabalho sem redução de salário, o fim da escala 6×1, a ampliação da faixa de isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5 mil e a taxação dos super-ricos — medidas que atacam a desigualdade social e valorizam quem vive do trabalho.
Apesar de alguns desses temas já estarem protocolados no Congresso Nacional — como a PEC da escala 6×1, de autoria da deputada Erika Hilton (PSOL-SP), e o projeto de reforma tributária do governo federal —, a falta de avanço nas votações mostra o desinteresse da maioria parlamentar em atender às demandas do povo.
Mobilização em todo o país
A campanha terá continuidade ao longo dos próximos meses, com destaque para as atividades do Grito dos Excluídos, durante a Semana da Pátria (1 a 7 de setembro). Comitês serão organizados em bairros, sindicatos, escolas e locais de trabalho e moradia. Além disso, haverá formação de militantes para fortalecer o trabalho de base e a educação popular.
Durante o período de votação, urnas físicas estarão espalhadas em praças, sindicatos, igrejas, terminais de transporte e outros espaços públicos. Também será possível votar pela internet, no site oficial: 👉 www.plebiscitopopular.org.br
No SindBancários, será instalada uma urna para votação em papel.
Os resultados serão sistematizados e entregues em Brasília aos Três Poderes como demonstração concreta da vontade popular.
Fortalecer a democracia, garantir direitos
A CTB RS reforça o chamado à militância, aos sindicatos filiados e a todas as forças democráticas para que se engajem na campanha. O Plebiscito Popular é mais que uma consulta: é um instrumento de educação política e construção de poder popular.
O presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Hotelaria e Gastronomia de Gramado (Sintrahg), Rodrigo Callais, participou na última segunda-feira, 16 de junho, de uma palestra especial com alunos do 9º ano da Escola de Ensino Fundamental Dr. Carlos Nelz (CAIC), abordando um tema fundamental: a saúde e segurança no ambiente de trabalho.
A atividade foi realizada a convite da professora de História Vanessa Webber e integra um projeto escolar em alusão ao Abril Verde — mês dedicado à conscientização e prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. Os estudantes estão desenvolvendo trabalhos sobre o tema, com entrega prevista para julho.
Durante a conversa, Callais apresentou aos jovens os principais aspectos que envolvem um ambiente laboral seguro, falando sobre medidas de prevenção, os tipos mais comuns de acidentes de trabalho, as responsabilidades legais das empresas e a importância da adoção de normas de segurança. Ele também destacou o papel essencial dos sindicatos na proteção dos direitos dos trabalhadores e na luta por condições dignas de trabalho.
“Falar com os estudantes é uma oportunidade de semear desde cedo a consciência de que a saúde e a vida do trabalhador vêm em primeiro lugar. É uma questão de cidadania e de direitos”, afirmou Callais.
O Sintrahg parabeniza a iniciativa da escola e da professora Vanessa, que proporciona aos alunos uma reflexão concreta sobre o mundo do trabalho, promovendo educação cidadã e o respeito à vida.
Na tarde desta segunda-feira, 09 de junho, o Sintrahg realizou a entrega oficial dos prêmios da campanha “Maio Premiado”, promovida em homenagem ao mês do trabalhador. A iniciativa sorteou diversos brindes entre os associados que compareceram à sede do sindicato ao longo do mês de maio para utilizar benefícios ou renovar sua carteirinha.
O sorteio foi realizado no início de junho, com transmissão ao vivo pelas redes sociais, e os vencedores foram recebidos na sede do sindicato para retirar seus prêmios, em um clima de celebração e reconhecimento.
Confira os associados premiados:
TVs de 32 polegadas • Bruno Barbosa dos Santos – Pizzaria Cara de Mau • Julio César Rossa – Hotel Colline de France
Air Fryers • Pamela Paola Ferreira – Lancheira da Rodoviária • Tarcísio Ferreira da Silva – Snowland Participações
Vales-gás • Amanda Braga Correa da Silva • Marcilene de Sá Silva • Francisco de Assis da Silva • Alex Mendes dos Santos • Jenifer de Jesus da Rocha • Tábatha Gabriel de Flor • Simone Martins Silva • Ronaldo Ramos Andreatta • Loerci Antônio Cândido Ribeiro • Daniely Silva Cabral
A campanha foi mais uma ação do Sintrahg para valorizar seus associados e estimular o uso dos benefícios oferecidos pelo sindicato, além de reforçar o vínculo da entidade com os trabalhadores e trabalhadoras da hotelaria e gastronomia de Gramado.
“Mais do que prêmios, essa campanha foi uma forma de mostrar que o sindicato está presente, ativo e comprometido com a categoria. Parabéns a todos os ganhadores e obrigado a cada associado que participou!”, destacou a direção do Sintrahg.
Fique ligado em nossas redes sociais e canais oficiais para acompanhar novas ações, sorteios e benefícios!
A redução da jornada de trabalho e o fim da escala 6×1 voltaram ao centro do debate legislativo nesta segunda-feira (9), durante audiência pública realizada pela Comissão de Assuntos Sociais (CAS) do Senado Federal. Representando a Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil no Rio Grande do Sul (CTB-RS), o presidente Guiomar Vidor defendeu com veemência mudanças estruturais no modelo de organização do trabalho no país, destacando os impactos negativos das longas jornadas sobre a saúde física e mental da classe trabalhadora.
Convocada pelo senador Paulo Paim (PT-RS), a audiência discutiu propostas como a PEC 148/2015, que prevê a redução gradual da jornada semanal de 44 para 40 horas, podendo chegar a 36 horas, sem redução salarial. Paim ressaltou que o Brasil precisa acompanhar uma tendência internacional por mais equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, mencionando experiências exitosas em países como Islândia, Bélgica, Chile e Reino Unido.
Guiomar Vidor apresentou dados alarmantes sobre a realidade do trabalho no Brasil, especialmente no setor de comércio e serviços. “A classe trabalhadora está adoecida. A rotina de jornadas extensas e a escala 6×1 são desumanas, impedem o convívio familiar, o descanso, a qualificação profissional e estão diretamente ligadas ao aumento de doenças ocupacionais e transtornos psíquicos”, afirmou.
Segundo o dirigente, o modelo atual de jornada contribui para uma rotatividade de 60% ao ano no comércio e serviços, refletindo o esgotamento dos trabalhadores e a dificuldade das empresas em manter seus quadros. Vidor ainda destacou que mais de 30% dos trabalhadores sofrem com burnout, depressão, ansiedade e outros distúrbios relacionados ao excesso de trabalho, o que impacta negativamente o PIB em cerca de 3,5% e gera mais de 500 mil afastamentos anuais, sobrecarregando a Previdência e onerando as empresas.
Crítica à Reforma Trabalhista e à escala 6×1
Guiomar também fez duras críticas à Reforma Trabalhista de 2017, que segundo ele promoveu uma “regressão civilizatória” ao facilitar contratos precários, como trabalho intermitente e jornadas de 12×36, além de flexibilizar direitos historicamente conquistados. “Hoje vivemos um cenário de profunda precarização, que amplia desigualdades e compromete o futuro do trabalho digno”, destacou.
A fala do presidente da CTB-RS reforçou ainda o recorte de gênero da discussão. Ele lembrou que as mulheres representam mais de 50% da força de trabalho e são responsáveis por metade dos lares brasileiros, enfrentando dupla ou tripla jornada. Para Vidor, a redução da jornada legal e a adoção de uma escala 5×2, no máximo, são medidas viáveis e urgentes, com potencial de promover inclusão, gerar empregos e elevar a produtividade.
Necessidade de diálogo nacional
Guiomar finalizou sua participação defendendo que o governo federal assuma a responsabilidade de liderar o debate, convocando empresários, trabalhadores e sociedade para construir consensos que modernizem as relações de trabalho sem sacrificar a saúde e a dignidade dos trabalhadores.
“Chegou a hora de avançarmos. A redução da jornada é uma pauta civilizatória, uma resposta à crise da saúde mental nas empresas e uma medida de estímulo à geração de empregos. Precisamos de uma nova lógica produtiva que valorize a vida”, concluiu.
Com o objetivo de fomentar o acesso à cultura e criar um espaço de encontro e reflexão para a classe trabalhadora, o Sindicato dos Trabalhadores em Hotelaria e Gastronomia de Gramado (SINTRAHG) está lançando o Cineclube do Trabalhador. A iniciativa prevê a exibição mensal de filmes gratuitos, abertos à comunidade.
A estreia está marcada para o dia 28 de abril, às 18h30, no auditório do SINTRAHG, com a exibição do filme Ainda Estou Aqui, dirigido por Walter Salles, vencedor do Oscar de Melhor Filme Estrangeiro. A sessão será gratuita e aberta ao público.
De acordo com a direção do sindicato, o cineclube busca aproximar os trabalhadores da produção cultural, além de oferecer um momento de lazer e troca de ideias. “Queremos que esse seja um espaço onde os trabalhadores possam se ver, se ouvir e se reconhecer também por meio da arte”, afirma o presidente do SINTRAHG, Rodrigo Callais.
As sessões ocorrerão uma vez por mês, sempre com filmes que dialoguem com questões sociais, humanas e trabalhistas. Após as exibições, haverá espaço para bate-papo e troca de impressões entre os participantes.
Mais informações sobre horários e local da exibição serão divulgadas nas redes sociais e canais oficiais do SINTRAHG.
Na manhã desta sexta-feira (11), dirigentes da CTB RS participaram de um importante encontro com a ministra do Tribunal Superior do Trabalho (TST), Delaíde Alves Miranda Arantes, realizado em Porto Alegre. A reunião teve como foco principal o debate sobre temas centrais para a classe trabalhadora e o fortalecimento do diálogo entre o movimento sindical e o judiciário trabalhista.
Durante a conversa, foram abordadas questões fundamentais, como a visão do TST sobre o Tema 935, que trata sobre a Contribuição Negocial. Também estiveram em pauta os desafios da regulamentação do trabalho por aplicativos, a consulta pública aberta pelo TST sobre os limites da terceirização e da pejotização, além da necessidade de fortalecimento da Justiça do Trabalho e sua aproximação com as entidades representativas da classe trabalhadora.
“Avaliamos como extremamente positivo o encontro. Além de esclarecedor, ele representou um passo importante na aproximação entre o Judiciário trabalhista e as organizações sindicais”, afirmou Guiomar Vidor, presidente da CTB RS. Também participaram da reunião os dirigentes da central Fernando Lemos, Cris Carneiro, Sérgio Poleto, Sérgio de Miranda e Rodrigo Callais
A CTB RS reforça seu compromisso em manter o diálogo permanente com todas as instituições que impactam diretamente a vida dos trabalhadores e trabalhadoras, defendendo direitos, lutando por avanços e por uma sociedade mais justa.
O Sindicato dos Trabalhadores em Hotelaria e Gastronomia de Gramado, Sintrahg, obteve uma importante vitória na Justiça do Trabalho, que assegura aos trabalhadores de uma empresa local, Chocolate Lugano, com contratos ativos, a regularização de depósitos do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) que estavam em atraso. no total, a ação deve ultrapassar R$ 100 mil.
Conforme estabelecido em acordo homologado judicialmente, a empresa reclamada deverá efetuar o depósito de todas as parcelas de FGTS ainda não quitadas no prazo de até 12 meses, contados a partir da celebração do acordo. Estão abrangidas todas as parcelas não depositadas desde o início do contrato de cada trabalhador até fevereiro de 2025.
A regularização dos valores será feita de forma escalonada, com prioridade para os empregados com contratos mais antigos. A cada mês, a empresa deverá realizar depósitos proporcionais ao total devido, garantindo uma distribuição justa e progressiva da quitação dos débitos.
Além disso, a empresa se comprometeu a apresentar mensalmente comprovantes dos depósitos realizados, que serão enviados diretamente ao advogado da parte reclamante, no e-mail designado para esse fim.
Caso a empresa descumpra o cronograma estabelecido, o acordo prevê a possibilidade de execução judicial das diferenças e aplicação de multa sobre o valor a ser executado.
Para o Sintrahg, a decisão representa uma conquista significativa na defesa dos direitos dos trabalhadores da categoria, reafirmando o compromisso do sindicato com a proteção e valorização dos profissionais de hotelaria e gastronomia.
