O presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Hotelaria e Gastronomia de Gramado (Sintrahg), Rodrigo Callais, participou na última segunda-feira, 16 de junho, de uma palestra especial com alunos do 9º ano da Escola de Ensino Fundamental Dr. Carlos Nelz (CAIC), abordando um tema fundamental: a saúde e segurança no ambiente de trabalho.
A atividade foi realizada a convite da professora de História Vanessa Webber e integra um projeto escolar em alusão ao Abril Verde — mês dedicado à conscientização e prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. Os estudantes estão desenvolvendo trabalhos sobre o tema, com entrega prevista para julho.
Durante a conversa, Callais apresentou aos jovens os principais aspectos que envolvem um ambiente laboral seguro, falando sobre medidas de prevenção, os tipos mais comuns de acidentes de trabalho, as responsabilidades legais das empresas e a importância da adoção de normas de segurança. Ele também destacou o papel essencial dos sindicatos na proteção dos direitos dos trabalhadores e na luta por condições dignas de trabalho.
“Falar com os estudantes é uma oportunidade de semear desde cedo a consciência de que a saúde e a vida do trabalhador vêm em primeiro lugar. É uma questão de cidadania e de direitos”, afirmou Callais.
O Sintrahg parabeniza a iniciativa da escola e da professora Vanessa, que proporciona aos alunos uma reflexão concreta sobre o mundo do trabalho, promovendo educação cidadã e o respeito à vida.
Na tarde desta segunda-feira, 09 de junho, o Sintrahg realizou a entrega oficial dos prêmios da campanha “Maio Premiado”, promovida em homenagem ao mês do trabalhador. A iniciativa sorteou diversos brindes entre os associados que compareceram à sede do sindicato ao longo do mês de maio para utilizar benefícios ou renovar sua carteirinha.
O sorteio foi realizado no início de junho, com transmissão ao vivo pelas redes sociais, e os vencedores foram recebidos na sede do sindicato para retirar seus prêmios, em um clima de celebração e reconhecimento.
Confira os associados premiados:
TVs de 32 polegadas • Bruno Barbosa dos Santos – Pizzaria Cara de Mau • Julio César Rossa – Hotel Colline de France
Air Fryers • Pamela Paola Ferreira – Lancheira da Rodoviária • Tarcísio Ferreira da Silva – Snowland Participações
Vales-gás • Amanda Braga Correa da Silva • Marcilene de Sá Silva • Francisco de Assis da Silva • Alex Mendes dos Santos • Jenifer de Jesus da Rocha • Tábatha Gabriel de Flor • Simone Martins Silva • Ronaldo Ramos Andreatta • Loerci Antônio Cândido Ribeiro • Daniely Silva Cabral
A campanha foi mais uma ação do Sintrahg para valorizar seus associados e estimular o uso dos benefícios oferecidos pelo sindicato, além de reforçar o vínculo da entidade com os trabalhadores e trabalhadoras da hotelaria e gastronomia de Gramado.
“Mais do que prêmios, essa campanha foi uma forma de mostrar que o sindicato está presente, ativo e comprometido com a categoria. Parabéns a todos os ganhadores e obrigado a cada associado que participou!”, destacou a direção do Sintrahg.
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A redução da jornada de trabalho e o fim da escala 6×1 voltaram ao centro do debate legislativo nesta segunda-feira (9), durante audiência pública realizada pela Comissão de Assuntos Sociais (CAS) do Senado Federal. Representando a Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil no Rio Grande do Sul (CTB-RS), o presidente Guiomar Vidor defendeu com veemência mudanças estruturais no modelo de organização do trabalho no país, destacando os impactos negativos das longas jornadas sobre a saúde física e mental da classe trabalhadora.
Convocada pelo senador Paulo Paim (PT-RS), a audiência discutiu propostas como a PEC 148/2015, que prevê a redução gradual da jornada semanal de 44 para 40 horas, podendo chegar a 36 horas, sem redução salarial. Paim ressaltou que o Brasil precisa acompanhar uma tendência internacional por mais equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, mencionando experiências exitosas em países como Islândia, Bélgica, Chile e Reino Unido.
Guiomar Vidor apresentou dados alarmantes sobre a realidade do trabalho no Brasil, especialmente no setor de comércio e serviços. “A classe trabalhadora está adoecida. A rotina de jornadas extensas e a escala 6×1 são desumanas, impedem o convívio familiar, o descanso, a qualificação profissional e estão diretamente ligadas ao aumento de doenças ocupacionais e transtornos psíquicos”, afirmou.
Segundo o dirigente, o modelo atual de jornada contribui para uma rotatividade de 60% ao ano no comércio e serviços, refletindo o esgotamento dos trabalhadores e a dificuldade das empresas em manter seus quadros. Vidor ainda destacou que mais de 30% dos trabalhadores sofrem com burnout, depressão, ansiedade e outros distúrbios relacionados ao excesso de trabalho, o que impacta negativamente o PIB em cerca de 3,5% e gera mais de 500 mil afastamentos anuais, sobrecarregando a Previdência e onerando as empresas.
Crítica à Reforma Trabalhista e à escala 6×1
Guiomar também fez duras críticas à Reforma Trabalhista de 2017, que segundo ele promoveu uma “regressão civilizatória” ao facilitar contratos precários, como trabalho intermitente e jornadas de 12×36, além de flexibilizar direitos historicamente conquistados. “Hoje vivemos um cenário de profunda precarização, que amplia desigualdades e compromete o futuro do trabalho digno”, destacou.
A fala do presidente da CTB-RS reforçou ainda o recorte de gênero da discussão. Ele lembrou que as mulheres representam mais de 50% da força de trabalho e são responsáveis por metade dos lares brasileiros, enfrentando dupla ou tripla jornada. Para Vidor, a redução da jornada legal e a adoção de uma escala 5×2, no máximo, são medidas viáveis e urgentes, com potencial de promover inclusão, gerar empregos e elevar a produtividade.
Necessidade de diálogo nacional
Guiomar finalizou sua participação defendendo que o governo federal assuma a responsabilidade de liderar o debate, convocando empresários, trabalhadores e sociedade para construir consensos que modernizem as relações de trabalho sem sacrificar a saúde e a dignidade dos trabalhadores.
“Chegou a hora de avançarmos. A redução da jornada é uma pauta civilizatória, uma resposta à crise da saúde mental nas empresas e uma medida de estímulo à geração de empregos. Precisamos de uma nova lógica produtiva que valorize a vida”, concluiu.
Com o objetivo de fomentar o acesso à cultura e criar um espaço de encontro e reflexão para a classe trabalhadora, o Sindicato dos Trabalhadores em Hotelaria e Gastronomia de Gramado (SINTRAHG) está lançando o Cineclube do Trabalhador. A iniciativa prevê a exibição mensal de filmes gratuitos, abertos à comunidade.
A estreia está marcada para o dia 28 de abril, às 18h30, no auditório do SINTRAHG, com a exibição do filme Ainda Estou Aqui, dirigido por Walter Salles, vencedor do Oscar de Melhor Filme Estrangeiro. A sessão será gratuita e aberta ao público.
De acordo com a direção do sindicato, o cineclube busca aproximar os trabalhadores da produção cultural, além de oferecer um momento de lazer e troca de ideias. “Queremos que esse seja um espaço onde os trabalhadores possam se ver, se ouvir e se reconhecer também por meio da arte”, afirma o presidente do SINTRAHG, Rodrigo Callais.
As sessões ocorrerão uma vez por mês, sempre com filmes que dialoguem com questões sociais, humanas e trabalhistas. Após as exibições, haverá espaço para bate-papo e troca de impressões entre os participantes.
Mais informações sobre horários e local da exibição serão divulgadas nas redes sociais e canais oficiais do SINTRAHG.
Na manhã desta sexta-feira (11), dirigentes da CTB RS participaram de um importante encontro com a ministra do Tribunal Superior do Trabalho (TST), Delaíde Alves Miranda Arantes, realizado em Porto Alegre. A reunião teve como foco principal o debate sobre temas centrais para a classe trabalhadora e o fortalecimento do diálogo entre o movimento sindical e o judiciário trabalhista.
Durante a conversa, foram abordadas questões fundamentais, como a visão do TST sobre o Tema 935, que trata sobre a Contribuição Negocial. Também estiveram em pauta os desafios da regulamentação do trabalho por aplicativos, a consulta pública aberta pelo TST sobre os limites da terceirização e da pejotização, além da necessidade de fortalecimento da Justiça do Trabalho e sua aproximação com as entidades representativas da classe trabalhadora.
“Avaliamos como extremamente positivo o encontro. Além de esclarecedor, ele representou um passo importante na aproximação entre o Judiciário trabalhista e as organizações sindicais”, afirmou Guiomar Vidor, presidente da CTB RS. Também participaram da reunião os dirigentes da central Fernando Lemos, Cris Carneiro, Sérgio Poleto, Sérgio de Miranda e Rodrigo Callais
A CTB RS reforça seu compromisso em manter o diálogo permanente com todas as instituições que impactam diretamente a vida dos trabalhadores e trabalhadoras, defendendo direitos, lutando por avanços e por uma sociedade mais justa.
O Sindicato dos Trabalhadores em Hotelaria e Gastronomia de Gramado, Sintrahg, obteve uma importante vitória na Justiça do Trabalho, que assegura aos trabalhadores de uma empresa local, Chocolate Lugano, com contratos ativos, a regularização de depósitos do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) que estavam em atraso. no total, a ação deve ultrapassar R$ 100 mil.
Conforme estabelecido em acordo homologado judicialmente, a empresa reclamada deverá efetuar o depósito de todas as parcelas de FGTS ainda não quitadas no prazo de até 12 meses, contados a partir da celebração do acordo. Estão abrangidas todas as parcelas não depositadas desde o início do contrato de cada trabalhador até fevereiro de 2025.
A regularização dos valores será feita de forma escalonada, com prioridade para os empregados com contratos mais antigos. A cada mês, a empresa deverá realizar depósitos proporcionais ao total devido, garantindo uma distribuição justa e progressiva da quitação dos débitos.
Além disso, a empresa se comprometeu a apresentar mensalmente comprovantes dos depósitos realizados, que serão enviados diretamente ao advogado da parte reclamante, no e-mail designado para esse fim.
Caso a empresa descumpra o cronograma estabelecido, o acordo prevê a possibilidade de execução judicial das diferenças e aplicação de multa sobre o valor a ser executado.
Para o Sintrahg, a decisão representa uma conquista significativa na defesa dos direitos dos trabalhadores da categoria, reafirmando o compromisso do sindicato com a proteção e valorização dos profissionais de hotelaria e gastronomia.
A noite do dia 27 de março de 2025 foi de celebração e compromisso para o Sintrahg (Sindicato dos Trabalhadores em Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de Gramado), que realizou o Jantar de Posse da sua nova diretoria para o mandato 2025-2029. O evento, realizado no Hotel Laghetto Toscana, superou as expectativas ao reunir quase 120 pessoas, em uma demonstração do prestígio e da relevância da entidade para a categoria.
A solenidade marcou não apenas a continuidade de uma gestão jovem e atuante, mas também a ampliação da participação feminina na direção do sindicato. Com um terço da diretoria renovada e maior participação de mulheres, a nova gestão reflete o compromisso com a inclusão e a representatividade no movimento sindical.
O evento contou com a presença de diversas autoridades sindicais e políticas, que reforçaram a importância do sindicato para os trabalhadores de Gramado. O primeiro presidente do Sintrahg, José Alzemiro da Silva, o “Zé da Kombi”, relembrou a trajetória da entidade e destacou as conquistas ao longo dos seus 36 anos de existência, incluindo serviços essenciais oferecidos aos associados, como assistência jurídica, convênios e benefícios que fazem a diferença no dia a dia da categoria.
Mais mulheres e mais juventude na luta sindical
Guiomar Vidor, presidente da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil no RS, CTB-RS e da Federação dos Comerciários do RS, Fecosul, ressaltou a importância da renovação política dentro do movimento sindical, celebrando a juventude do presidente reeleito: “Temos aqui um sindicato que se fortalece ao trazer e manter para a sua direção um jovem comprometido com a luta dos trabalhadores. Rodrigo Callais representa essa nova geração que continua o trabalho de quem veio antes, mas com um olhar renovado para os desafios atuais, comemora”.
A presidente do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Canela, Ana Carolina Benetti, reforçou esse ponto ao destacar a trajetória sindical de Rodrigo e sua atuação na CTB Jovem: “É motivo de orgulho ver um jovem de Gramado representando tão bem os trabalhadores em instâncias nacionais. Essa renovação garante que a luta sindical continue forte, adaptada aos novos tempos, mas sem perder suas raízes”, diz.
A ampliação da presença feminina na nova diretoria foi um dos pontos mais celebrados da noite. A ex-vereadora de Porto Alegre, Abigail Pereira, destacou a importância dessa conquista: “Ter mais mulheres na gestão do sindicato não é apenas uma questão de representatividade, mas de fortalecimento da luta por direitos. As mulheres devem estar onde quiserem, e hoje estão aqui, lado a lado, organizando a categoria e enfrentando desafios históricos, como a luta pela redução da jornada de trabalho e melhores condições para os trabalhadores da hotelaria e gastronomia.”
Já o presidente da Federação dos Empregados no Comércio Hoteleiro, Restaurantes, Bares e Similares do RS, FECHRS-RS, Jair Ubirajara da Silva, entregou os diplomas aos membros da nova diretoria, reforçando a importância do sindicato para a categoria e para o desenvolvimento do setor em Gramado: “A cidade cresce porque tem trabalhadores que fazem o turismo acontecer. O sindicato tem um papel essencial na defesa desses profissionais, garantindo que sejam valorizados e respeitados.”
Após a diplomação, o último a falar foi o presidente reeleito, Rodrigo Callais, que destacou seu compromisso com a categoria, reafirmando propostas assumidas durante o processo eleitoral e a luta por melhores condições de trabalho. “Seguiremos lutando por valorização salarial, pela garantia e ampliação de direitos, por um sindicato moderno, atuante, cada vez mais conectado com as reais necessidades dos trabalhadores e das suas famílias.”
Ele também ressaltou a importância da mobilização e do diálogo constante. “Vamos manter a porta do sindicato sempre aberta. Essa é a casa do trabalhador e da trabalhadora. O Sintrahg não é apenas um sindicato de Gramado, é parte viva de um projeto de país mais justo e igualitário.”
O Jantar de Posse foi, acima de tudo, uma noite de celebração, união e reafirmação do compromisso com a categoria do setor de Hotelaria e Gastronomia de Gramado. Agora, a nova equipe diretiva inicia seu mandato com a missão de seguir fortalecendo a entidade e garantindo que a voz dos trabalhadores continue sendo ouvida e respeitada.
Nesta quarta-feira (19), a CTB RS esteve presente em uma das maiores mobilizações do campo no estado, reafirmando seu compromisso com a luta dos trabalhadores e trabalhadoras rurais. O 11º Grito de Alerta, organizado pela FETAG-RS e pela Macro Regional Missões Fronteira Noroeste, reuniu cerca de seis mil agricultores e agricultoras no centro de São Luiz Gonzaga, exigindo soluções para questões cruciais que afetam a agricultura familiar. A central, representada por seu diretor Rodrigo Callais e por diversas lideranças cetebistas, reforçou o apoio às principais pautas da mobilização.
A prioridade das lutas esteve centrada em: Securitização das dívidas agrícolas, aliviando o endividamento que sufoca milhares de famílias rurais; Revogação das resoluções do Proagro, que dificultam o acesso dos agricultores à proteção contra perdas climáticas; Melhoria no atendimento previdenciário, garantindo agilidade e justiça na concessão de direitos e benefícios aos trabalhadores do campo.
Rodrigo Callais destacou a importância da mobilização: “A CTB RS se une a essa luta porque entende que a agricultura familiar é um pilar essencial da economia gaúcha e nacional. Não podemos aceitar que nossos agricultores enfrentem dificuldades sem respostas do poder público. A securitização das dívidas, o acesso ao Proagro e a melhoria no atendimento previdenciário são questões urgentes que precisam de ação imediata.”
A força da mobilização
Durante o evento, dirigentes sindicais realizaram audiências com bancos e o INSS, levando as reivindicações diretamente às instituições responsáveis. Além disso, ocorreram atos simbólicos, como o trancamento do trevo de acesso à cidade e uma passeata pelas ruas centrais, mobilizando toda a comunidade e chamando a atenção das autoridades para a urgência das demandas.
A diretora da FETAG-RS, Lerida Pivoto Pavanelo, ressaltou a grave situação previdenciária enfrentada pelos agricultores: “Estamos vendo nossos agricultores esperarem até seis meses por um auxílio-doença. Isso é inaceitável! Precisamos de respostas ágeis, para que a agricultura familiar não continue sendo prejudicada.”
Já o coordenador da Macro Regional Missões Fronteira Noroeste, Márcio Roberto Langer, enfatizou a importância da mobilização: “O Grito de Alerta é um símbolo da luta da agricultura familiar. Quando campo e cidade se unem, conseguimos avançar e garantir direitos essenciais.”
O presidente da FETAG-RS, Carlos Joel da Silva, também reforçou a necessidade de urgência: “Estamos aqui para mostrar que a agricultura familiar não pode mais esperar. Se não tivermos respostas até abril, voltaremos às ruas com ainda mais força.”
CTB RS segue na luta!
A CTB RS reafirma seu compromisso com os agricultores familiares, defendendo políticas públicas que garantam um campo mais justo, produtivo e sustentável. O 11º Grito de Alerta foi um marco na mobilização e deixou claro que, se as demandas não forem atendidas, a pressão sobre os governos será intensificada.
Nesta terça-feira, 18 de março, Porto Alegre foi palco de uma expressiva manifestação organizada por diversas centrais sindicais, incluindo a Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB). O ato teve como principais pautas a redução da taxa de juros e a diminuição da jornada de trabalho, reivindicações que buscam melhorar as condições de vida dos trabalhadores e fomentar o desenvolvimento econômico do país.
A concentração dos manifestantes ocorreu às 8h em frente ao Colégio Júlio de Castilhos, carinhosamente conhecido como “Julinho”. De lá, os participantes seguiram em caminhada até a sede do Banco Central, localizada no Centro Histórico da capital gaúcha, onde o ato principal teve início às 11h.
Com faixas e cartazes, os manifestantes expressaram sua insatisfação com a atual taxa básica de juros (Selic), fixada em 13,25% ao ano. Eles argumentam que esses juros elevados encarecem o crédito, dificultam investimentos e, consequentemente, a geração de empregos. Além disso, a redução da jornada de trabalho foi destacada como uma medida essencial para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, permitindo um equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Rodrigo Callais, presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Hotelaria e Gastronomia de Gramado (Sintrahg) e dirigente da CTB, destacou as três grandes lutas do movimento sindical para 2025: a redução da jornada de trabalho e o fim da escala seis por um, garantindo mais qualidade de vida aos trabalhadores; a ampliação da isenção do imposto de renda até R$ 5 mil; e a redução da taxa de juros, considerada uma das mais altas do mundo, que compromete investimentos e o crescimento econômico. “A cada 1% a mais na taxa de juros, são 50 bilhões de reais a menos no orçamento público, dinheiro que poderia ser investido na saúde e na educação. Precisamos de um novo projeto nacional de desenvolvimento baseado na reindustrialização, geração de empregos e renda”, afirmou Callais, reforçando a necessidade de unidade entre trabalhadores e estudantes na luta por um país mais justo.
Este ato integrou o “Dia Nacional de Mobilização Menos Juros, Mais Empregos”, uma iniciativa que ocorreu simultaneamente em diversas cidades do país. Em São Paulo, trabalhadores se reuniram na Avenida Paulista em frente à sede do Banco Central. Já em Brasília, a manifestação ocorreu diante do Congresso Nacional, reunindo diversas categorias profissionais.
As centrais sindicais enfatizam que a luta por juros mais baixos e por melhores condições de trabalho continuará. Novas mobilizações e diálogos com o governo e parlamentares estão sendo planejados para assegurar que as demandas dos trabalhadores sejam ouvidas e atendidas.
A CTB RS reafirma seu compromisso com a defesa dos direitos dos trabalhadores e seguirá firme na luta por uma economia mais justa e inclusiva.
A luta histórica da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB) por justiça fiscal acaba de conquistar uma importante vitória. O governo federal anunciou o Projeto de Lei com a isenção do Imposto de Renda para trabalhadores que ganham até R$ 5 mil, um avanço significativo na busca por um sistema tributário mais justo e equitativo.
A CTB RS sempre defendeu que o peso dos impostos no Brasil recai desproporcionalmente sobre os trabalhadores, enquanto os mais ricos continuam se beneficiando de isenções e brechas fiscais. “A tributação sobre a renda do trabalhador sempre foi um fardo injusto, e essa medida é um grande avanço na direção de uma reforma tributária mais progressiva”, destacou o presidente da CTB RS, Guiomar Vidor.
“Essa conquista também é resultado da mobilização sindical e das entidades representativas dos trabalhadores, que pressionaram o governo. Se cgaratirmos a aprovação da nova regra, milhões de brasileiros deixarão de pagar um imposto que antes comprometia parte significativa de seus salários”, completou Vidor.
Exemplos de impacto para diferentes categorias de trabalhadores:
Professores da rede pública e privada: Um professor que recebe R$ 4.800 por mês deixará de pagar cerca de R$ 215 de Imposto de Renda, garantindo um aumento real no seu poder de compra.
Enfermeiros e técnicos de enfermagem: Um enfermeiro com salário de R$ 4.500, que antes tinha um desconto médio de R$ 175 para o IR, agora terá esse valor integralmente disponível.
Trabalhadores do setor de limpeza e manutenção: Para um supervisor de equipe que recebe R$ 4.200, a economia mensal pode chegar a R$ 140, o que significa um alívio no orçamento familiar.
Motoristas de aplicativos e transporte público: Com uma renda mensal de R$ 5 mil, um motorista que antes destinava cerca de R$ 290 para o Imposto de Renda agora poderá investir esse valor no sustento da família.
Metalúrgicos e operários da indústria: Um trabalhador da indústria que recebe R$ 4.700 verá uma economia de aproximadamente R$ 200 por mês, permitindo mais investimento no bem-estar da família.
Vendedores e comerciários: Para um vendedor do setor varejista com renda de R$ 4.600, a isenção do IR representa um acréscimo de cerca de R$ 180 no seu salário líquido, o que pode significar uma melhoria no padrão de vida.
Segurança privada e vigilantes: Um vigilante com salário de R$ 4.900 antes tinha um desconto médio de R$ 250, valor que agora permanecerá no seu bolso, ajudando no custeio de despesas familiares.
Além disso, de acordo com os cálculos apresentados, a nova política de isenção e descontos progressivos impactará diretamente a forma como os impostos são cobrados:
Quem ganha a partir de R$ 7.000 não será beneficiado pelo desconto. Para esses contribuintes, segue a aplicação da tabela do IRPF (Imposto de Renda da Pessoa Física). No entanto, esse grupo passará a pagar um pouco menos, pois a tabela atualmente em vigor será ajustada ainda em 2025.
O ajuste decorre do fato de que a primeira faixa da tabela do IRPF está vinculada atualmente ao valor do salário mínimo, que passou em 2025 de R$ 1.412 para R$ 1.518.
Esses são apenas alguns exemplos de categorias que serão diretamente beneficiadas pela medida, garantindo mais dignidade e poder aquisitivo aos trabalhadores.
A CTB RS reafirma seu compromisso em continuar lutando por uma política tributária mais justa, que beneficie os trabalhadores e reduza a desigualdade social no país. A entidade segue atenta e mobilizada para garantir que novos avanços sejam conquistados em prol da classe trabalhadora.
Agora, segundo Vidor, a luta se concentra no Congresso Nacional, que precisa aprovar a proposta para que essa conquista se torne realidade para milhões de brasileiros. A CTB seguirá pressionando parlamentares e mobilizando a sociedade para garantir que essa vitória seja consolidada.
