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Entre os dias 21 e 23 de janeiro de 2025, os trabalhadores de hotelaria e gastronomia de Gramado terão a oportunidade de participar de um momento decisivo para a categoria: a eleição da nova diretoria do Sindicato dos Trabalhadores em Hotelaria e Gastronomia de Gramado (SINTRAHG). Com uma chapa única, intitulada “SINTRAHG unido, forte e participativo”, o pleito promete consolidar a trajetória de conquistas alcançadas nos últimos anos sob a liderança do atual presidente, Rodrigo Callais.

Histórico de Conquistas

Nos últimos anos, a gestão de Rodrigo Callais trouxe avanços significativos, reforçando o papel do SINTRAHG como um dos sindicatos mais respeitados do estado. Entre as realizações estão:

• Nova sede moderna e funcional, inaugurada para melhor atender os associados.
• Reajustes salariais acima da inflação, protegendo os direitos trabalhistas em cenários econômicos desafiadores.
• Consolidação da taxa de serviço, garantindo mais segurança financeira para os trabalhadores.
• Campanhas solidárias que ofereceram suporte durante crises, como a pandemia e enchentes.
• Ampliação de benefícios e convênios, incluindo parcerias médicas e odontológicas acessíveis.
• Melhoria na comunicação do sindicato, fortalecendo sua imagem e visibilidade.

Propostas da Nova Gestão

Com Rodrigo Callais como presidente e Silvano “Narizinho” como vice, a chapa apresenta objetivos claros para o próximo mandato de quatro anos, como:

• Continuidade das conquistas, mantendo o SINTRAHG como referência em representatividade.
• Valorização salarial e defesa dos direitos da categoria.
• Ações comunitárias, envolvendo cultura, esporte e lazer.
• Redução da jornada de trabalho, promovendo mais qualidade de vida.
• Investimento em qualificação profissional, preparando a categoria para os desafios do setor.
• Luta por moradias populares, visando resolver um problema crescente na região.

Diretoria Renovada e Mais Inclusiva

A chapa destaca a diversidade em sua composição. Com 18 membros de diferentes hotéis e restaurantes de Gramado, a diretoria terá um terço das vagas ocupadas por mulheres, marcando um avanço significativo na representatividade.

Detalhes da Eleição

• Datas: 21, 22 e 23 de janeiro de 2025.
• Urnas: Uma fixa na sede do SINTRAHG e nove itinerantes, que visitarão locais de trabalho entre 9h e 17h.
• Eleitorado: 2.252 trabalhadores aptos a votar, representando mais de 300 empresas do setor.

Mensagem de Unidade

A chapa reafirma seu compromisso com a categoria, buscando representar os interesses de todos os trabalhadores do setor de hotelaria e gastronomia de Gramado. A eleição é mais do que um ato de escolha: é uma oportunidade de fortalecer o sindicato e garantir um futuro com mais conquistas para os profissionais da área.

Participe e ajude a construir um SINTRAHG cada vez mais unido, forte e participativo!

Nominata:

PRESIDENTE: Rodrigo de Oliveira Callais – Lancheria e Restaurante Sabor de Frutas

VICE-PRESIDENTE: Silvano Antônio da Silva – Restaurante Café com Leite

SECRETÁRIO GERAL: Luiz Luzimar Correa Mirapalhete – KUR Hotel

SECRETÁRIA: Luciana Edinger – St. Hubertus

TESOUREIRO: Moacir Wasem – Hotel Serra Azul

DIRETOR DE CULTURA, LAZER E ESPORTES: Luis Henrique Edinger – Hotel Casa da Montanha

DIRETOR DE PROPAGANDA, MOBILIZAÇÃO, IMPRENSA E FORMAÇÃO PROFISSIONAL: Martina Alexandre Barboza – Hotel Bavaria

SUPLENTES: Diogo Fernando Silveira de Oliveira – Chateau Du Golden I

Simone Pereira dos Santos – Platamon Participações e Empreendimentos

Maristela da Silva – Hotel Recanto da Serra Douglas

Henrique de Oliveira – Condomínio Gramado Exclusive Resort

Simone Silva Figueiredo – Casajoli Comércio de Bebidas Ltda

REPRESENTANTES JUNTO À FEDERAÇÃO:

1º – Rodrigo de Oliveira Callais – Restaurante e Lancheria Sabor de Frutas

2º – Silvano Antônio da Silva – Restaurante Café com Leite

SUPLENTES JUNTO À FEDERAÇÃO:

1º – Moacir Wasem – Hotel Serra Azul

2º – Flávio Antônio Ghesla – KUR Hotel

CONSELHO FISCAL:

Elisa Spannemberger – Aposentada na Categoria

Flávio Antônio Ghesla – KUR Hotel Marcos

Miguel Schonwald de Oliveira – Hotel Laghetto

SUPLENTES DO CONSELHO FISCAL:

Marcionil Rodrigues Martins – Hotel Laghetto

José Alzemiro da Silva – Aposentado na Categoria

Expedito Rodrigues Lira – Aposentado na Categoria

Nos dias 21, 22 e 23 de janeiro de 2025, os trabalhadores de hotelaria e gastronomia de Gramado terão a oportunidade de escolher a nova diretoria do Sindicato dos Trabalhadores em Hotelaria e Gastronomia de Gramado (SINTRAHG). A eleição contará com uma chapa única: “SINTRAHG unido, forte e participativo”, que busca dar continuidade ao trabalho da atual gestão.

Histórico de Conquistas

Sob a liderança do atual presidente Rodrigo Callais, a diretoria do SINTRAHG conquistou avanços significativos para a categoria, destacando-se:

• Construção e inauguração da nova sede, oferecendo um espaço moderno e funcional para atender os associados.
• Reajustes salariais acima da inflação e a manutenção dos direitos trabalhistas em tempos de desafios econômicos.
• Consolidação da taxa de serviço por meio de assembleias e acordos coletivos, assegurando mais renda e segurança para os trabalhadores.
• Campanhas solidárias durante a pandemia e enchentes, levando ajuda a quem mais precisou.
• Expansão de benefícios e convênios, como descontos no gás de cozinha e ampliação de parcerias médicas e odontológicas com consultas muito acesséveis.
• Melhoria na comunicação e imagem do sindicato, aumentando a visibilidade e o reconhecimento do SINTRAHG.

Propostas para a Próxima Gestão

A chapa liderada por Rodrigo Callais, que busca a reeleição, tem como vice o atual diretor Silvano “Narizinho”, e apresenta objetivos claros para o próximo mandato de 4 anos, que terá início em março de 2025. Entre as principais metas estão:

• Continuar o trabalho que consolidou o SINTRAHG como um dos sindicatos mais respeitados do Rio Grande do Sul.
• Valorização salarial e garantia dos direitos da categoria.
• Presença ainda maior na vida dos trabalhadores, com ações comunitárias voltadas ao lazer, cultura, esporte e direitos sociais.
• Luta por uma jornada de trabalho mais humana, promovendo qualidade de vida para os trabalhadores e suas famílias.
• Investimentos em qualificação profissional, preparando a categoria para os desafios da hotelaria e gastronomia.
• Defesa de mais moradias populares em Gramado e região, buscando soluções para um problema crescente.

Diretoria renovadae com mais mulheres

A nova chapa é composta por 18 membros, representando diversos hotéis e restaurantes da cidade. Um marco importante é a ampliação da participação feminina, com seis mulheres ocupando cargos de diretoria, o que representa um terço da composição.

Detalhes da Eleição

Datas: 21, 22 e 23 de janeiro de 2025.
Urnas: Uma fixa na sede do SINTRAHG e nove itinerantes, que circularão pelos locais de trabalho das 9h às 17h.
Eleitorado: 2.252 trabalhadores aptos a votar, distribuídos entre mais de 300 empresas do setor.

Mensagem de Unidade

A chapa “SINTRAHG unido, forte e participativo” destaca o compromisso de seguir representando e defendendo os interesses da categoria, buscando mais conquistas e melhorias para os trabalhadores de hotelaria e gastronomia de Gramado. A participação de todos é fundamental para fortalecer ainda mais o sindicato e garantir que as demandas da categoria sejam atendidas.

Diretoria – 2025/2029

PRESIDENTE: Rodrigo de Oliveira Callais – Lancheria e Restaurante Sabor de Frutas
VICE-PRESIDENTE: Silvano Antônio da Silva – Restaurante Café com Leite
SECRETÁRIO GERAL: Luiz Luzimar Correa Mirapalhete – KUR Hotel
SECRETÁRIA: Luciana Edinger – St. Hubertus
TESOUREIRO: Moacir Wasem – Hotel Serra Azul
DIRETOR DE CULTURA, LAZER E ESPORTES: Luis Henrique Edinger – Hotel Casa da Montanha
DIRETOR DE PROPAGANDA, MOBILIZAÇÃO, IMPRENSA E FORMAÇÃO PROFISSIONAL: Martina Alexandre Barboza – Hotel Bavaria

SUPLENTES:

Diogo Fernando Silveira de Oliveira – Chateau Du Golden I
Simone Pereira dos Santos – Platamon Participações e Empreendimentos
Maristela da Silva – Hotel Recanto da Serra
Douglas Henrique de Oliveira – Condomínio Gramado Exclusive Resort
Simone Silva Figueiredo – Casajoli Comércio de Bebidas Ltda
REPRESENTANTES JUNTO À FEDERAÇÃO:
1º – Rodrigo de Oliveira Callais – Restaurante e Lancheria Sabor de Frutas
2º – Silvano Antônio da Silva – Restaurante Café com Leite

SUPLENTES JUNTO À FEDERAÇÃO:
1º – Moacir Wasem – Hotel Serra Azul
2º – Flávio Antônio Ghesla – KUR Hotel

CONSELHO FISCAL:

Elisa Spannemberger – Aposentada na Categoria
Flávio Antônio Ghesla – KUR Hotel
Marcos Miguel Schonwald de Oliveira – Hotel Laghetto
SUPLENTES DO CONSELHO FISCAL:

Marcionil Rodrigues Martins – Hotel Laghetto
José Alzemiro da Silva – Aposentado na Categoria
Expedito Rodrigues Lira – Aposentado na Categoria
Com uma diretoria diversificada e focada no fortalecimento da categoria, o SINTRAHG se prepara para mais um mandato de realizações e conquistas.

No último dia 17 de dezembro, o SINTRAHG participou de um evento histórico: o lançamento do Selo de Identidade Antirracista e o início de um plano abrangente de conscientização racial. A iniciativa foi realizada na própria sede do SINTRAHG e contou também com o lançamento do Guia Prático de Conduta Antirracista, um material essencial para fomentar práticas inclusivas e igualitárias.

O evento é um marco significativo na luta pela igualdade racial, buscando conscientizar sobre a importância de ações antirracistas no ambiente de trabalho e na vida cotidiana. Representantes de diversos setores se reuniram para compartilhar experiências, debater estratégias e reforçar o compromisso com uma sociedade mais equitativa.

O Selo de Identidade Antirracista

O Selo de Identidade Antirracista é um símbolo de reconhecimento para empresas, instituições e organizações que adotam políticas e práticas voltadas para a promoção da diversidade racial. Ele representa um compromisso público com valores de inclusão, respeito e igualdade, sendo um estímulo para que mais organizações assumam essa responsabilidade social.

Guia Prático de Conduta Antirracista

O Guia Prático de Conduta Antirracista, lançado durante o evento, é uma ferramenta prática que orienta trabalhadores e empregadores sobre como identificar, prevenir e combater atitudes discriminatórias. Ele inclui diretrizes claras sobre como lidar com situações de preconceito e promover um ambiente de trabalho inclusivo, além de informações sobre legislações relacionadas à igualdade racial.

Declaração da Presidência do SINTRAHG

Em discurso, a presidência do SINTRAHG destacou a relevância da iniciativa: “Participar deste momento reforça o compromisso de nossa entidade com a construção de uma sociedade mais justa. Temos ciência de que este é mais um passo em nossa jornada, mas também reconhecemos que o caminho exige união e perseverança.”

Importância do Evento

A presença de lideranças sindicais e comunitárias, além do Conselho Estadual dos Direitos Humanos no evento, demonstra o reconhecimento de que o combate ao racismo é uma responsabilidade coletiva. Iniciativas como esta incentivam a mudança cultural necessária para superar preconceitos históricos e construir uma sociedade mais igualitária.

O SINTRAHG reafirma seu compromisso com a promoção de ações concretas que fortaleçam a luta por justiça social e igualdade racial, reforçando que cada passo nessa jornada é essencial para transformar nossa realidade.

A jornada continua, e o impacto dessas ações será percebido na conscientização e transformação de comportamentos que, gradativamente, moldarão um futuro mais inclusivo para todos.

Após intensas negociações com os representantes patronais, o SINTRAHG alcançou um acordo para a campanha salarial 2024/25 dos trabalhadores em hotelaria e gastronomia de Gramado. Ele assegura um reajuste de 5% no piso salarial, representando um aumento real de 0,4% acima da inflação, beneficiando a ampla maioria da categoria. Para aqueles que recebem acima do piso, o reajuste será de 4,6%, dividido em duas parcelas: a primeira, retroativa a 1º de novembro de 2024, e a segunda, a partir de março de 2025.

O presidente do SINTRAHG, Rodrigo Callais, destacou o esforço da entidade em garantir avanços, mesmo em um cenário desafiador. “Chegamos ao limite do possível na mesa de negociação, melhorando substancialmente a proposta inicial do segmento patronal, que previa um reajuste abaixo da inflação e parcelamento do INPC apenas para maio de 2025”, afirmou Callais.

Ele ressaltou ainda que fatores extraordinários impactaram diretamente as negociações deste ano. “As enchentes e o fechamento do aeroporto Salgado Filho trouxeram sérias consequências para o setor, e isso foi determinante para as condições acordadas”, explicou.

Apesar das adversidades, o SINTRAHG avalia como positiva a conquista de ganhos reais no piso salarial, que passa para R$ 1.800,75, além do reajuste de 4,6% nos auxílios-creche e estudante, ambos com efeitos retroativos a 1º de novembro de 2024.

Assembleia geral dos trabalhadores em hotelaria e gastronomia de Gramado, realizada na tarde desta terça-feira, 10, rejeitou por unanimidade a proposta do setor patronal, que consistia em dar o índice do INPC parcelado com metade agora e a outra metade apenas em maio de 2025.

Foi aprovado que as as negociações devem seguir até que se esgotem as possibilidades e que, caso não seja possível avançar para um acordo, serão realizadas atividades de mobilização, como manifestações para denunciar a postura patronal em frente aos principais hotéis e restaurantes de Gramado, assim como na região central da cidade.

O presidente do Sintrahg, Rodrigo Callais, informou que a prioridade segue sendo o diálogo e o entendimento, e que a luta por valorização e reajuste nos salários da categoria em Gramado conta com o apoio integral da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil, a CTB, que está mobilizada para estar presente na cidade em apoio a categoria e ao sindicato.

A campanha salarial 2024 dos trabalhadores e trabalhadoras da hotelaria e gastronomia de Gramado segue travada. O impasse decorre da postura do segmento patronal, representado pelo SINDTUR, que insiste em uma proposta insuficiente, destoando da realidade do setor e do comprometimento da categoria. Isso ocorre em um cenário de recuperação do turismo, com perspectivas otimistas para o final deste ano e 2025.

As negociações entre o SINTRAHG e os representantes patronais tiveram início no começo de novembro, data-base da categoria. O sindicato reivindicava um reajuste de 6,5% nos salários. No entanto, para a surpresa dos trabalhadores, a proposta inicial dos empresários foi um reajuste zero, justificativa prontamente rejeitada pelo SINTRAHG.

Posteriormente, os empresários apresentaram uma nova proposta: 2% de reajuste, valor que sequer cobre a inflação acumulada, medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que está em 4,6%. A oferta foi novamente rechaçada, sendo classificada como inadmissível.

SINTRAHG defende diálogo e valorização da categoria

Nesta terça-feira, 26, em mais uma rodada de negociações, a postura patronal pouco avançou. Apesar de o SINTRAHGflexibilizar sua proposta, aceitando excepcionalmente o reajuste equivalente ao INPC (4,6%), desde que houvesse um aumento maior no piso salarial, os empresários insistiram em parcelar o índice, o que foi prontamente recusado pelos representantes dos trabalhadores.

Segundo o presidente do SINTRAHG, Rodrigo Callais, falta sensibilidade e respeito à categoria por parte dos empresários. “Nós, do sindicato, abrimos mão de parte da nossa reivindicação para viabilizar um acordo. Já eles, nem ao menos aceitam conceder o mínimo que seria o INPC integral!”, declarou.

Ele também criticou a postura desrespeitosa dos empregadores:
“É inadmissível que os empresários tratem com tanto descaso aqueles que são fundamentais para o sucesso do setor. Gramado vive um momento de recuperação graças à dedicação de nossa mão de obra qualificada, que atende com excelência o turista. Sem esses trabalhadores, o crescimento não seria possível. Será que valorizar esse esforço é pedir demais?”, questionou.

SINTRAHG mantém aposta no diálogo e bom senso

O sindicato reforça que sua posição seguirá inalterada: a busca por um diálogo justo e equilibrado permanece.
“Estamos fazendo nossa parte, mas esperamos que os empresários também façam a deles. Sem valorização da categoria, não há futuro promissor para o setor”, concluiu o presidente Rodrigo Callais.

Nos dias 22 e 23 de novembro, a Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB) participou do 4º Congresso Mundial da Juventude Trabalhadora da Federação Sindical Mundial, FSM, realizado em Port de Bouc, França. Representando a entidade, estiveram presentes Rodrigo Callais, secretário de Políticas para a Juventude Trabalhadora da CTB, Nilvo Riboldi, presidente do Sindicato dos Comerciários de Caxias do Sul (RS), e Bruno Andreis, diretor do mesmo sindicato.

O evento reuniu delegações sindicais de diversas partes do mundo, com o objetivo de promover o diálogo sobre os desafios comuns enfrentados pela classe trabalhadora e fortalecer a luta por uma sociedade mais justa e igualitária. Durante o congresso, temas centrais como direitos trabalhistas, justiça social e solidariedade internacional foram amplamente debatidos.

Vitórias e Pautas Prioritárias

Em sua intervenção, Rodrigo Callais destacou a recente vitória eleitoral do presidente Luiz Inácio Lula da Silva como um marco para os trabalhadores e trabalhadoras brasileiros. Ele também ressaltou a luta da CTB pelo fim da jornada de trabalho 6×1, um regime considerado extenuante e injusto, e defendeu a necessidade de reduzir a carga horária semanal sem comprometer os salários.

“Essas pautas não são apenas reivindicações trabalhistas, mas passos necessários para a construção de um mundo mais humano, onde o trabalho seja fonte de dignidade e não de exploração”, afirmou Callais.

Conquista no Comitê Mundial de Jovens da FSM

Um dos momentos mais significativos do evento foi a conquista de um espaço pela CTB no Comitê Mundial de Jovens da Federação Sindical Mundial (FSM). Essa representação é um marco histórico, reforçando o protagonismo dos jovens trabalhadores brasileiros no cenário sindical global.

“A inserção da CTB nesse comitê é uma vitória de toda a classe trabalhadora brasileira e fortalece nossa posição nas lutas internacionais. Vamos continuar unindo forças por um futuro com mais justiça social”, declarou Callais.

Compromisso Internacional

O congresso reafirmou a importância da solidariedade internacional entre os trabalhadores e trabalhadoras de diferentes países. Para Nilvo Riboldi, a troca de experiências e estratégias é essencial para enfrentar os desafios impostos pelo capitalismo globalizado. “A luta de cada trabalhador é a luta de todos nós. Juntos, somos mais fortes”, concluiu.

A participação no evento reforça o compromisso da CTB em estar na linha de frente das discussões globais sobre os direitos da classe trabalhadora, com foco especial na juventude, que representa o futuro das lutas sindicais.

A FSM

A FSM foi fundada em 3 de outubro de 1945 em Paris, França. É a segunda organização sindical mais antiga do mundo e fundadora da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

Atualmente a FSM possui cerca de 92 milhões de membros em 126 países (dados do período 2011-2016). No Brasil, é representada pela central sindical CTB, que chegou a ocupar uma cadeira da vice-presidência em 2011.

O Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras da Hotelaria e Gastronomia de Gramado, SINTRAHG, realizou assembleia geral da categoria nesta quinta-feira, 24, para avaliação e aprovação das reivindicações para a campanha salarial deste ano. Foi aprovada a solicitação de um reajuste nos salários de 6,5%, este que garantiria aumento acima da inflação, e de 10% nas demais cláusulas econômicas.

Neste ano não haverá necessidade de renovação das cláusulas sociais da Convenção Coletiva de Trabalho, a CCT, já que no ano passado foram aprovadas por dois anos, ou seja, só serão objeto de negociação novamente em 2025.

Segundo o presidente do Sindicato, Rodrigo Callais, há uma expectativa na categoria para que o reajuste saia ainda no mês da data-base, que é novembro. “Há um otimismo na região por conta da retomada do movimento ideal do turismo, com a reabertura do aeroporto Salgado Filho em Porto Alegre. Por outro lado, é importante que a nossa categoria seja valorizada pois o reajuste salarial injeta mais dinheiro na economia local. Ou seja, valorizar quem trabalha na gastronomia e na hotelaria só faz bem a Gramado”, disse.

O slogan da campanha salarial deste ano é “Nosso trabalho mais valorizado”.

Chegou a hora e já temos a equipe campeã da edição deste ano do Campeonato de Futsal da hotelaria e gastronomia de Gramado: Tour de France venceu Ita Restaurante em uma final emocionante, pelo placar de 06 a 02. Esta foi a 31ª edição do campeonato que também marcou os 35 anos do SINTRAHG. A grande final ocorreu nesta terça-feira, 15 de outubro, no Ginásio Perinão.

Já na disputa pelo terceiro lugar, ocorrida na semana passada, a equipe Cervejaria Guampa Beer venceu a Chama de fogo pelo placar de 05 a 03.

O presidente do SINTRAHG, Rodrigo Callais, fez questão de valorizar a participação de todos e o caráter de integração que os jogos proporcionam. “Mais que uma disputa, o campeonato é um momento de lazer, integração e promoção dos valores do esporte, como a saúde e o bem-estar. Esta foi uma edição especial, porque consolidou ainda mais o campeonato no calendário da região e foi alusivo aos 35 anos do sindicato”, disse.

VEJA COMO FICARAM OS RESULTADOS:

Campeão: Tour de France
Vice-campeão: Ita Restaurante
Terceiro lugar: Cervejaria Guampa Beer
Quarto lugar: Chama de fogo
Equipe mais disciplinada: Cervejaria Guampa beer
Goleador: Leonardo de Castro da equipe Tour France
Goleiro menos vazado: Pedro da equipe Tour France

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🗓 QUANDO?
A partir de 14/09/2024. As reservas já estão abertas!

Terça a Quinta (das 17h às 23h)
Sábado ou Domingo
(09h às 15h | 14h às 20h | 17h às 23h)
📍 ONDE?
No Salão de Eventos, com toda a infraestrutura disponível para você: cozinha completa, churrasqueira, mesas, cadeiras, som e projetor.

💸 VALORES DA TAXA DE LIMPEZA

Terça a Quinta (até 30 pessoas: R$150, 31 a 50 pessoas: R$200)
Sábado ou Domingo (até 30 pessoas: R$200, 31 a 50 pessoas: R$250)

LIMITE MÁXIMO DE 50 PESSOAS.

Não será cobrado valor de locação, apenas taxa de limpeza.

📌 RESERVAS
As reservas devem ser feitas na sede do sindicato, com pagamento no ato da reserva. A disponibilidade está sujeita a agendamento e pagamento prévio.

🔎 MAIS INFORMAÇÕES
Entre em contato pelo WhatsApp ou diretamente na sede do sindicato.