SINTRAHG lança campanha salarial: queremos VALORIZAÇÃO PADRÃO GRAMADO

Queremos VALORIZAÇÃO PADRÃO GRAMADO, esse é o lema da campanha salarial do Sindicato dos Trabalhadores em Hotelaria e Gastronomia de Gramado, SINTRAHG, lançada em uma Live neste dia 9 de setembro.

“Se Gramado é reconhecida como um polo turístico no Brasil e na América Latina, isso também se deve a dois segmentos profissionais muito importantes que, com sua dedicação e a qualidade do seu trabalho, fazem a cidade funcionar e receber bem os visitantes: são os trabalhadores e as trabalhadoras da hotelaria e da gastronomia”, disse o presidente do SINTRAHG, Rodrigo Callais.

Callais acrescenta que a categoria sempre esteve na linha de frente, e foi das que mais sofreu com a pandemia. “Agora é preciso valorizar essa dedicação. Nossos salários vêm sendo corroídos pela inflação e perdendo poder de compra. Só em 2021, a cesta básica no RS teve aumento de mais de 25%. Além disso, é preciso manter e valorizar nossos direitos sociais da Convenção Coletiva – são os direitos que o Sindicato conquistou e que a nova Lei trabalhista não garante mais”, completou.

LIVE

A Live de lançamento da campanha contou com as presenças do presidente da CTB RS, Guiomar Vidor, que falou sobre o contexto atual da luta dos trabalhadores por valorização, no enfrentamento da pandemia e da carestia; e de Abigail Pereira, ex-secretária estadual do Turismo, especialista no setor, que falou sobre a importância de Gramado como destino turístico e o papel dos trabalhadores e das trabalhadoras do setor no crescimento do segmento.

Live contou com Presidente da CTB, Guiomar Vidor e a ex-secretária do Turismo do RS, Abigail Pereira

ÍNDICE DE REAJUSTE

No que se refere à pauta econômica, o sindicato deverá pedir a recomposição da inflação nos salários com adicional de aumento real, além da valorização do piso da categoria. O índice de reajuste que será reivindicado será definido quando for divulgado o INPC (inflação acumulada nos últimos 12 meses) da data-base do setor, que é 1º de novembro.

DIÁLOGO

Callais reforçou a disposição para o diálogo junto ao setor patronal para que se chegue a um acordo positivo para a categoria.

“Em breve vamos estar comunicando os trabalhadores e as trabalhadoras sobre o calendário de negociações, que deve iniciar após nossa assembleia do dia 23 de setembro. Nossa disposição é por uma negociação de alto nível, como é tradição na relação com o empresariado local”, afirmou.

PESQUISA VIRTUAL

Também foi lançada uma pesquisa virtual dirigida à categoria profissional para que opine sobre as principais reivindicações que devem ser incorporadas na campanha. Estas propostas deverão ser avaliadas e aprovadas em uma assembleia geral, esta presencial, que ocorrerá no dia 23 de setembro.

O objetivo do sindicato com a consulta é criar um processo participativo e inovador para estimular a democracia e a transparência na gestão sindical do segmento.

Clique aqui e tenha acesso à consulta virtual:

https://abre.ai/pesquisa-hotelariaegastronomia

PARA NÓS, DO SINTRAHG, É MUITO IMPORTANTE OUVIR VOCÊ QUE TRABALHA EM HOTELARIA E GASTRONOMIA EM GRAMADO!

Estamos começando nossa Campanha Salarial 2021. Nosso lema neste ano é: queremos VALORIZAÇÃO PADRÃO GRAMADO. E para aprovar nossa pauta de reivindicações na assembleia marcada para 23/9, queremos te ouvir sobre nossas principais necessidades nesse momento. Por isso essa consulta à categoria é tão importante.

É muito fácil participar, leva apenas alguns minutos e sua identidade será protegida pelo SINTRAHG.

A consulta ficará aberta até o dia 21/9. Após essa data, todos os votos e sugestões serão sistematizados para apresentação e aprovação final no dia 23.

Esse processo participativo é uma inovação que estamos implementando a partir dessa campanha salarial, para estimular a democracia e a transparência na luta sindical do nosso segmento.

Mas para isso funcionar, tem uma coisa fundamental: A SUA PARTICIPAÇÃO!

POR QUE QUEREMOS VALORIZAÇÃO PADRÃO GRAMADO?

Se Gramado é reconhecida como um polo turístico no Brasil e na América Latina, isso também se deve a dois segmentos profissionais muito importantes que, com sua dedicação e a qualidade do seu trabalho, fazem a cidade funcionar e receber bem os visitantes: são os trabalhadores e as trabalhadoras da hotelaria e da gastronomia.

Nossa categoria sempre esteve na linha de frente, e foi das que mais sofreu com a pandemia. Agora é preciso valorizar essa dedicação. Nossos salários vêm sendo corroídos pela inflação e perdendo poder de compra. Só em 2021, a cesta básica no RS teve aumento de mais de 25%. Além disso, é preciso manter e valorizar nossos direitos sociais da Convenção Coletiva – são os direitos que o Sindicato conquistou e que a nova Lei trabalhista não garante mais. O índice de reajuste que será reivindicado vamos definir quando for divulgado o INPC (inflação acumulada nos últimos 12 meses) da nossa data-base, que é 1º de novembro.

VEJA NOSSAS PRINCIPAIS REIVINDICAÇÕES:

Reposição do INPC (Índice de preços ao consumidor – inflação) nos salários + aumento real de 2%

Valorização do piso salarial da categoria, já que a pandemia mostrou que além da taxa dos 10% é importante um piso salarial valorizado

Reajuste no auxílio-creche de 100%: nosso auxílio-creche ainda possui um valor baixo, por isso vamos reivindicar que ele dobre tendo em vista ser muito importante para as mães e crianças

Reajuste no adicional por tempo de serviço: anuênio e quinquênios

Reajuste no auxílio-educação

Reajuste no abono qualificação profissional

Taxa de serviço definida com transparência e democracia, por isso a obrigatoriedade da realização de Acordo Coletivo, ACT, com o Sindicato presente

Homologação das rescisões de contrato de trabalho no Sindicato

Novos direitos:

Pagamento de grau máximo de insalubridade (40%) para as camareiras

Auxilio combustível no valor de R$ 150 e redução no desconto do vale-transporte para 3%

Pagamento do salário no máximo até o 5º dia do mês, independente se cai no sábado, domingo ou feriado

Aumento no adicional noturno para 40%, das 22h até o termino da jornada de trabalho

Ampliação da estabilidade para 90 dias após o período da Licença Maternidade

ADICIONE SUA PROPOSTA

Caso você tenha alguma proposta de reivindicação nova, que não conste na lista acima, escreva para nós no campo destinado a isso existente na pesquisa.

https://abre.ai/pesquisa-hotelariaegastronomia