O SINTRAHG estabeleceu mais um importante convênio que visa oferecer vantagens para a categoria da hotelaria e gastronomia de Gramado: com o escritório Boch & Favero. Ele é especializado em advocacia previdenciária e penal.
O que ele oferece:
Consulta gratuita com os advogados;
Previdenciário com desconto no valor cobrado somente depois de adquirido o benefício;
Penal com 30% de desconto na tabela de honorários.
Para quem: Para todos os associados e seus dependentes, é necessário a apresentação de carteira de sócio do SINTRAHG.
Onde fica: Avenida das Hortênsias, 2040, Centro, Gramado Centro comercial das Hortênsias
Após quase uma semana de intensas negociações diárias e muita insistência do SINTRAHG para proteger os direitos e os empregos da categoria nesse momento de dificuldades em virtude da enchente que assola o Rio Grande do Sul, finalmente chegou-se em um acordo, que é um Termo Aditivo devido à Situação de Calamidade com os patrões na manhã desta terça-feira, 14. O SINTRAHG conseguiu melhorar vários itens que estavam sendo colocados inicialmente pelo segmento patronal. O acordo coletivo seguiu as orientações do Ministério Público do Trabalho, MPT, e tem validade por 90 dias.
Veja como ficou:
1 – Previsão do empregado, diretamente atingido pela calamidade, solicitar suas férias antecipadas, mesmo que ainda não tenha direito a férias, recebendo conforme previsto neste acordo.
NÃO HAVIA ESSA PREVISÃO NA PROPOSTA PATRONAL
2 – Pagamento de 25 % como adiantamento de férias (deve ser pago no início do gozo das férias). O restante será pago no retorno.
NAO HAVIA ESSA PREVISÃO NA PROPOSTA PATRONAL. O QUE HAVIA SERIA CONCEDER FÉRIAS SEM NENHUM PAGAMENTO ANTECIPADO
3 – 1/3 de férias pago em parcela única (até 60 dias após o retorno das férias)
PROPOSTA PATRONAL ERA DE PARCELAMENTO EM 4 VEZES APÓS O RETORNO DAS FÉRIAS
4 – Antecipação de feriados ( prática mais benéfica para o empregado do que antecipação de férias ou suspensão de contrato)
NÃO HAVIA ESSA PREVISÃO NA PROPOSTA PATRONAL
5 – Máximo de 60 dias para suspensão do contrato para qualificação profissional, mediante concordância formal do empregado.
PROPOSTA PATRONAL ERA DE SUSPENSÃO DE ATÉ 90 DIAS
6 – Não existe previsão de mutirão de limpeza para os empregados
ESSA EXIGÊNCIA CONSTAVA NA PROPOSTA ORIGINAL DO SETOR PATRONAL
Para o presidente do SINTRAHG, Rodrigo Callais, foi fundamental a persistência do sindicato ao buscar melhorar os ítens do acordo, sempre primando pelo diálogo e a negociação junto aos patrões. “Foi uma vitória ter melhorado os principais ítens do acordo; agora vamos fiscalizar para evitar que existam demissões indevidas no nosso segmento. Não podemos aceitar que tenham como razão a situação da calamidade. Se há calamidade, mais se justifica manter as pessoas nos seus empregos, porque isso vai passar e a economia precisa voltar ao normal o mais rápido possível”, disse.
Os afetados pela enchente no Rio Grande do Sul poderão sacar o saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), anunciou a Caixa Econômica Federal no dia 3. O dinheiro poderá ser retirado por meio do aplicativo FGTS.
O Saque Calamidade está disponível aos moradores de municípios que tiverem decretado estado de calamidade pública ou situação de emergência, devidamente reconhecidos por portaria do governo federal. Cada prefeitura passará à Caixa a declaração das áreas afetadas pelo evento climático extremo.
O dinheiro será liberado a quem mora nos endereços afetados. Em nota, a Caixa informou que enviará técnicos às regiões atingidas para ajudar as prefeituras a tomar as providências para ajudar a população. Assim que o dinheiro for liberado, o trabalhador poderá fazer o saque por meio do aplicativo FGTS.
O Saque Calamidade é uma das possibilidades de retirada de recursos do FGTS. Regulamentada pelo Decreto 5.113/2004, a modalidade só pode ser acionada em casos excepcionais. Normalmente, o FGTS pode ser sacado em demissões sem justa causa, quando o trabalhador completa 70 anos ou no saque-aniversário, que oferece a retirada de parte do saldo no mês de aniversário do trabalhador.
A Caixa também anunciou que o pagamento de contratos de financiamento habitacional nas regiões atingidas podem ser suspensos por três meses. O cliente precisa fazer a solicitação junto ao banco para ter direito. Também é possível incorporar prestações no saldo devedor dos clientes inadimplentes.
As chuvas provocaram estragos em cerca de um a cada três municípios gaúchos, deixando centenas de ilhados e milhares de desabrigados e desalojados.
Os 35 anos do Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras em Hotelaria e Gastronomia de Gramado/RS, SINTRAHG, que completamos nesse dia 20 de março, são motivo de muito orgulho para todos nós porque o sindicato é fruto da nossa união e de uma necessidade: a luta coletiva pelos direitos e pela valorização da categoria. Imagine se não houvesse o sindicato? Você ficaria só para negociar seus direitos com o patrão.
Ao longo dessas três décadas e meia, além dos reajustes salariais e no piso, obtivemos muitas conquistas fundamentais, como auxílio-creche, auxílio-material escolar, adicional por tempo de serviço, adicional de horas extras, entre outras. Esses direitos não caíram do céu, nem fazem parte das leis trabalhistas da CLT, eles só existem graças a nossa Convenção Coletiva de Trabalho, a CCT. Outra conquista importante tem sido a regulamentação da Taxa de Serviço em Acordo Coletivo de Trabalho, ACT, de forma democrática em cada empresa.
Chegamos a esses 35 anos com um SINTRAHG muito ativo e presente. Com um sindicato moderno, que oferece diversos serviços e benefícios para as famílias de nossos associados e associadas.
E chegamos neste aniversário marcante com um presente para a nossa categoria: a nova sede do SINTRAHG, que vamos inaugurar até a metade do ano. O que mais queremos da nossa nova casa é que ela seja a casa dos trabalhadores e trabalhadoras de Gramado. Uma referência de união, luta e serviços para a nossa categoria.
Também chegamos nesses 35 anos com muita disposição de luta. Nosso foco é pela valorização de quem trabalha na hotelaria e gastronomia em Gramado; junto disso, lutamos pelo “Trabalho Decente” em todas as suas dimensões e estamos nos vinculando ao movimento Vida Além do Trabalho, VAT, que faz um alerta à sociedade para a necessidade de se conjugar melhor o trabalho com os direitos, uma renda mais justa e o tempo livre para que tenhamos de fato qualidade de vida.
Nesses 35 anos acreditamos no futuro. Acreditamos que o Brasil pode ser mais justo e desenvolvido, com mais igualdade, direitos, empregos, renda e perspectivas de uma vida melhor para todos e todas. Por isso reafirmamos nossa disposição, e não paramos nunca de lutar.
Viva os 35 anos do SINTRAHG! Viva a categoria da gastronomia e hotelaria, que faz com que Gramado seja referência turística no Brasil e no mundo.
Rodrigo Callais é presidente do Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras em Hotelaria e Gastronomia de Gramado/RS, SINTRAHG; Vice-presidente da Federação dos Empregados no Comércio Hoteleiro, Restaurantes, Bares e Similares do Estado do Rio Grande do Sul, FECHRS/RS; é dirigente da CTB RS e Secretário Nacional de Juventude da CTB nacional.
Após algumas semanas de mobilização da diretoria e três reuniões de negociação, o SINTRAHG conquistou um reajuste com aumento real, acima da inflação, para a categoria da hotelaria e gastronomia de Gramado. O reajuste nos salários será de 5,14% (ante uma inflação de 4,14% medida pelo INPC dos últimos 12 meses, ou seja, 1% de aumento real); o reajuste no piso da categoria será um pouco maior, de 5,21% (1,07% de aumento real acima da inflação), cujo valor passará para R$ 1.715. Outra vitória foi que todos os direitos sociais existentes na Convenção Coletiva de Trabalho foram mantidos.
Também foram reajustados com base no índice de 5,14% o auxilio-creche, que passou para R$ 122,19 e o auxílio material escolar, que foi para R$ 135,76.
Para o presidente do SINTRAHG, Rodrigo Callais, o resultado foi positivo já que se configura como o melhor reajuste da região e um dos melhores do RS. “Nossa prioridade nesse ano sempre foi um reajuste com aumento real nos salários, acima da inflação. Este objetivo atingimos. É claro que nossa expectativa sempre é maior, mas ficou dentro da realidade da maioria dos acordos salariais que estão sendo feitos no Brasil nesse momento; na verdade ficou até acima da média geral, o que nos deixa felizes com esse resultado. Mas nossa luta pela valorização salarial e dos direitos da categoria não para, ela segue todos os dias”, disse.
Outra questão destacada pelo presidente é que a negociação se deu ainda dentro do mês de novembro, que é a data-base da categoria. Isto significa que o reajuste já será creditado na próxima folha de pagamento.
VEJA COMO FICOU:
5,14% de reajuste nos salários e 5,21% no salário-base
R$ 1.715,00 novo valor salário-base R$ 122,19 auxílio creche R$ 135,76 auxílio material escolar R$ 1.456,71 salário de ingresso
Após a assembleia geral da categoria que ocorreu nesta segunda-feira, 16, que aprovou a pauta de reivindicações dos trabalhadores e trabalhadoras da hotelaria e gastronomia de Gramado, na manhã desta terça-feira, 17, foi a vez de entregar o documento aos empresários do setor e abrir, oficialmente, o processo de mobilização e negociações. O SINTRAHG reivindica reajuste geral nos salários com aumento real, acima da inflação e aumento no valor do piso da categoria para R$ 1.800, além da manutenção e valorização dos direitos da Convenção Coletiva de Trabalho, incluindo alguns novos direitos (Veja abaixo).
Como a data-base da categoria é em 1º de novembro, ainda é preciso aguardar a divulgação do índice de inflação do período dos 12 meses anteriores, que é medido pelo INPC, Índice Nacional de Preços ao Consumidor, para saber o índice que será solicitado na campanha. A ideia, segundo o presidente do SINTRAHG, Rodrigo Callais, é lutar pelo INPC acrescido de 3%, ou seja, ganhar 3% acima da inflação.
A marca da campanha neste ano tem como slogan “Valorizar o trabalho da hotelaria e gastronomia faz bem pra Gramado”. Callais justifica o mote dizendo que “se Gramado é reconhecida como um dos principais polos turísticos do Brasil, isso também se deve a dois segmentos profissionais muito importantes que, com sua dedicação e a qualidade do seu trabalho, fazem a cidade funcionar e receber bem os visitantes: são os trabalhadores e as trabalhadoras da hotelaria e da gastronomia. Ou seja, sem o nosso trabalho, Gramado não seria o que é.”
Chegou a hora de valorizar
Para o SINTRAHG, o momento é oportuno para um bom resultado na campanha salarial deste ano. Um os aspectos que reforça isso é que, em maio, o governo federal aprovou uma política permanente de valorização do salário mínimo e foi dado aumento real para o salário nacional.
“Essa mesma lógica tem de valer para a valorização salarial de todos os trabalhadores e trabalhadoras. Com mais renda para o trabalhador, há mais poder de consumo e bem-estar para as nossas famílias. Isto faz a roda da economia girar e faz bem à toda a sociedade. Eu não tenho dúvidas: ao valorizar o nosso trabalho, da hotelaria e gastronomia, toda a cidade ganha. Faz bem pra Gramado!”, completou Callais.
A pauta de reivindicações da categoria foi entregue pelo presidente Callais à secretária executiva do SINDTUR, Lisa Vitória Gottschalk. Ainda não foi marcada nenhuma reunião para o início efetivo do processo de negociação.
VEJA AS PRINCIPAIS REIVINDICAÇÕES:
CLÁUSULAS ECONÔMICAS
Reajuste nos salários com aumento real, acima da inflação (INPC + 3%);
Valorização do piso salarial da categoria com aumento para R$ 1.800.
PARA DIREITOS QUE JÁ EXISTEM
Reajuste no auxílio-creche;
Reajuste no auxílio material escolar;
Reajuste no abono qualificação profissional;
Taxa de serviço: obrigatoriedade da realização de Acordo Coletivo, ACT, com o Sindicato, com a possibilidade da cobrança de 12% ou 13% de taxa;
Homologação das rescisões de contrato de trabalho no Sindicato.
PARA NOVOS DIREITOS
Pagamento de grau máximo de insalubridade (40%) para as camareiras;
Auxilio combustível no valor de R$ 150 e redução no desconto do vale-transporte para 3%;
Aumento no adicional noturno para 40%, das 22h até o termino da jornada de trabalho;
Auxílio-estudante no valor de R$ 500 a ser pago no final do primeiro semestre;
Ampliação para 5 dias por ano o acompanhamento de filho em consulta médica ou internação hospitalar;
Folga quinzenal em domingo para mulheres, conforme decisão do STF.
Em uma final emocionante a equipe GRUPO SDOIS sagrou-se campeã da edição histórica, a 30ª, do Campeonato de Futsal da hotelaria e gastronomia de Gramado, SINTRAHG. Após um empate em 1 a 1 no tempo normal, GRUPO SDOIS venceu ITA BRASIL por 2 a 0 nos pênaltis.
Na disputa pelo terceiro lugar, a equipe El Cordeiro levou a melhor e venceu o Estilo Gramado por 4 a 3, em um jogo muito equilibrado.
O campeonato, que iniciou no dia 10 de agosto, teve o apoio da Secretaria de Esportes do município e contou com 10 equipes. Os jogos foram nas terças e quintas, das 15h50 às 18h, no Ginásio Perinão.
O presidente do SINTRAHG, Rodrigo Callais, fez questão de valorizar a participação de todos e o caráter de integração que os jogos proporcionam. “Mais que uma disputa, o campeonato é um momento de lazer, integração e promoção dos valores do esporte, como a saúde e o bem-estar”, disse.
VEJA COMO FICARAM OS RESULTADOS:
Campeão: GRUPO SDOIS Vice-campeão: ITA BRASIL Terceiro lugar: El Cordeiro Quarto lugar: Estilo Gramado Equipe mais disciplinada: Mamma Mia Goleador: Leonardo Castro da Estilo Gramado Goleiro menos vazado: Jordan da OZ Gramado
PREMIAÇÃO
A Premiação teve troféus para campeão, vice-campeão, terceiro lugar, equipe mais disciplinada, goleador e goleiro menos vazado; e medalhas para os atletas das equipes de primeira, segunda e terceira colocação.
A mudança no percentual cobrado pela taxa de serviço foi aprovada em assembleia geral pelos trabalhadores no final de agosto no restaurante Colosseo, de Gramado. O Acordo Coletivo de Trabalho, ACT, foi homologado e a empresa, com a decisão, passou a cobrar de seus clientes a taxa de serviço de 13%.
Segundo o presidente do SINTRAHG, Rodrigo Callais, “isso é muito importante para os trabalhadores, pois aumenta significativamente o valor recebido por cada empregado referente a taxa de serviço. Já tivemos conversas com várias empresas nesse sentido, inclusive já existem outras cobrando, mas de maneira formalizada e registrada no MTE através de ACT, o Restaurante Colosseo foi o pioneiro”, disse.
Ainda, segundo Callais, Gramado tem um atendimento diferenciado, de excelência, todas as empresas que considerarem que o perfil do seu público poderá pagar 12% ou 13%, sem questionar o valor cobrado, podem realizar essa prática. “Entendemos que isso aumenta a remuneração do empregado e qualifica ainda mais o serviço prestado, o Sindicato seguira incentivando essa prática”, completou.
O SINTRAHG informou ainda que existe uma tendência para que a cobrança da taxa de serviço passe para 12% ou 13% como já se pratica em alguns lugares como Rio de Janeiro, São Paulo e países da Europa.
Iniciou na tarde desta quinta-feira, no Ginásio Perinão, a histórica edição do 30º Campeonato de Futsal do SINTRAHG. O chute inicial foi dado pelo ex-presidente e diretor do Sindicato, também idealizador do campeonato, José Alzemiro da Silva, o “Zé”. Junto dele o Secretário de Esporte e Lazer de Gramado, Lucas Roldo.
O presidente do SINTRAHG, Rodrigo Callais, fez uma saudação na abertura do campeonato destacando que essa 30ª edição é histórica e que o evento esportivo é um dos mais movimentados e importantes de Gramado. “Desejamos que seja um evento de união e integração para a nossa categoria que é uma das mais importantes da cidade e da região. Assim como somos fundamentais para o desenvolvimento de Gramado, temos direito ao esporte e ao lazer”, salientou.
A 30ª edição do Campeonato de Futsal da Hotelaria e Gastronomia de Gramado, promovido pelo Sintrahg tem a participação de 10 equipes e os jogos serão nas terças e quintas, das 15h50 às 18h, no Ginásio Perinão.
Premiação:
A Premiação terá troféus para campeão, vice-campeão, terceiro lugar, equipe mais disciplinada, goleador e goleiro menos vazado; e medalhas para os atletas das equipes de primeira, segunda e terceira colocação.
A primeira rodada terminou com os seguintes resultados:
GRUPO S Dois 03 X 09 OZ Gramado Casa Hotéis 00 X 07 Galeto Mamma Mia
O SINTRAHG venceu ação coletiva em favor dos trabalhadores e das trabalhadoras dos restaurantes Porto Cara de Mau e Scur. A ação judicial teve como objetivo reaver valores pagos a menor no inicio da pandemia. A vitória beneficia cerca de 30 trabalhadores e trabalhadoras que receberão, cada um, valores que podem chegar a R$ 18 mil.
Segundo o presidente do SINTRAHG, Rodrigo Callais, por incentivo do então presidente da Republica na época, muitas empresas demitiram seus empregados pagando metade das verbas rescisórias, no caso da multa rescisória e dos avisos prévios, utilizando o argumento de “motivo de força maior” em razão da pandemia.
Diante disso, o sindicato ingressou com ações coletivas argumentando que o raciocínio não se aplicaria, ou seja, em caso de demissão as empresas deveriam pagar por completo as verbas rescisórias.
“Em todas as ações garantimos o pagamento integral dos valores. Mais de três anos depois de a empresa tentar recorrer da decisão, finalmente entregaremos as pessoas que na época foram demitidas e tiverem seus direitos negados os valores das diferenças”, completou Callais.
Callais informou ainda que o SINTRAHG não titubeou em entrar imediatamente com as ações judiciais, ainda em 2020, assim que aparecerem os primeiros casos. “Sempre dissemos para as empresas que em caso de demissão deveria ser observado o pagamento integral, mesmo naquela situação excepcional de pandemia, nos casos de não cumprimento iríamos buscar na justiça os valores negados aos trabalhadores, que naquela época além de estarem vivendo todas as incertezas que a pandemia nos trazia, ainda tiveram seus direitos negados, essa é mais uma grande vitória do Sindicato e da categoria”.
