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No último dia 17 de dezembro, o SINTRAHG participou de um evento histórico: o lançamento do Selo de Identidade Antirracista e o início de um plano abrangente de conscientização racial. A iniciativa foi realizada na própria sede do SINTRAHG e contou também com o lançamento do Guia Prático de Conduta Antirracista, um material essencial para fomentar práticas inclusivas e igualitárias.

O evento é um marco significativo na luta pela igualdade racial, buscando conscientizar sobre a importância de ações antirracistas no ambiente de trabalho e na vida cotidiana. Representantes de diversos setores se reuniram para compartilhar experiências, debater estratégias e reforçar o compromisso com uma sociedade mais equitativa.

O Selo de Identidade Antirracista

O Selo de Identidade Antirracista é um símbolo de reconhecimento para empresas, instituições e organizações que adotam políticas e práticas voltadas para a promoção da diversidade racial. Ele representa um compromisso público com valores de inclusão, respeito e igualdade, sendo um estímulo para que mais organizações assumam essa responsabilidade social.

Guia Prático de Conduta Antirracista

O Guia Prático de Conduta Antirracista, lançado durante o evento, é uma ferramenta prática que orienta trabalhadores e empregadores sobre como identificar, prevenir e combater atitudes discriminatórias. Ele inclui diretrizes claras sobre como lidar com situações de preconceito e promover um ambiente de trabalho inclusivo, além de informações sobre legislações relacionadas à igualdade racial.

Declaração da Presidência do SINTRAHG

Em discurso, a presidência do SINTRAHG destacou a relevância da iniciativa: “Participar deste momento reforça o compromisso de nossa entidade com a construção de uma sociedade mais justa. Temos ciência de que este é mais um passo em nossa jornada, mas também reconhecemos que o caminho exige união e perseverança.”

Importância do Evento

A presença de lideranças sindicais e comunitárias, além do Conselho Estadual dos Direitos Humanos no evento, demonstra o reconhecimento de que o combate ao racismo é uma responsabilidade coletiva. Iniciativas como esta incentivam a mudança cultural necessária para superar preconceitos históricos e construir uma sociedade mais igualitária.

O SINTRAHG reafirma seu compromisso com a promoção de ações concretas que fortaleçam a luta por justiça social e igualdade racial, reforçando que cada passo nessa jornada é essencial para transformar nossa realidade.

A jornada continua, e o impacto dessas ações será percebido na conscientização e transformação de comportamentos que, gradativamente, moldarão um futuro mais inclusivo para todos.

Após intensas negociações com os representantes patronais, o SINTRAHG alcançou um acordo para a campanha salarial 2024/25 dos trabalhadores em hotelaria e gastronomia de Gramado. Ele assegura um reajuste de 5% no piso salarial, representando um aumento real de 0,4% acima da inflação, beneficiando a ampla maioria da categoria. Para aqueles que recebem acima do piso, o reajuste será de 4,6%, dividido em duas parcelas: a primeira, retroativa a 1º de novembro de 2024, e a segunda, a partir de março de 2025.

O presidente do SINTRAHG, Rodrigo Callais, destacou o esforço da entidade em garantir avanços, mesmo em um cenário desafiador. “Chegamos ao limite do possível na mesa de negociação, melhorando substancialmente a proposta inicial do segmento patronal, que previa um reajuste abaixo da inflação e parcelamento do INPC apenas para maio de 2025”, afirmou Callais.

Ele ressaltou ainda que fatores extraordinários impactaram diretamente as negociações deste ano. “As enchentes e o fechamento do aeroporto Salgado Filho trouxeram sérias consequências para o setor, e isso foi determinante para as condições acordadas”, explicou.

Apesar das adversidades, o SINTRAHG avalia como positiva a conquista de ganhos reais no piso salarial, que passa para R$ 1.800,75, além do reajuste de 4,6% nos auxílios-creche e estudante, ambos com efeitos retroativos a 1º de novembro de 2024.

Assembleia geral dos trabalhadores em hotelaria e gastronomia de Gramado, realizada na tarde desta terça-feira, 10, rejeitou por unanimidade a proposta do setor patronal, que consistia em dar o índice do INPC parcelado com metade agora e a outra metade apenas em maio de 2025.

Foi aprovado que as as negociações devem seguir até que se esgotem as possibilidades e que, caso não seja possível avançar para um acordo, serão realizadas atividades de mobilização, como manifestações para denunciar a postura patronal em frente aos principais hotéis e restaurantes de Gramado, assim como na região central da cidade.

O presidente do Sintrahg, Rodrigo Callais, informou que a prioridade segue sendo o diálogo e o entendimento, e que a luta por valorização e reajuste nos salários da categoria em Gramado conta com o apoio integral da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil, a CTB, que está mobilizada para estar presente na cidade em apoio a categoria e ao sindicato.

A campanha salarial 2024 dos trabalhadores e trabalhadoras da hotelaria e gastronomia de Gramado segue travada. O impasse decorre da postura do segmento patronal, representado pelo SINDTUR, que insiste em uma proposta insuficiente, destoando da realidade do setor e do comprometimento da categoria. Isso ocorre em um cenário de recuperação do turismo, com perspectivas otimistas para o final deste ano e 2025.

As negociações entre o SINTRAHG e os representantes patronais tiveram início no começo de novembro, data-base da categoria. O sindicato reivindicava um reajuste de 6,5% nos salários. No entanto, para a surpresa dos trabalhadores, a proposta inicial dos empresários foi um reajuste zero, justificativa prontamente rejeitada pelo SINTRAHG.

Posteriormente, os empresários apresentaram uma nova proposta: 2% de reajuste, valor que sequer cobre a inflação acumulada, medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que está em 4,6%. A oferta foi novamente rechaçada, sendo classificada como inadmissível.

SINTRAHG defende diálogo e valorização da categoria

Nesta terça-feira, 26, em mais uma rodada de negociações, a postura patronal pouco avançou. Apesar de o SINTRAHGflexibilizar sua proposta, aceitando excepcionalmente o reajuste equivalente ao INPC (4,6%), desde que houvesse um aumento maior no piso salarial, os empresários insistiram em parcelar o índice, o que foi prontamente recusado pelos representantes dos trabalhadores.

Segundo o presidente do SINTRAHG, Rodrigo Callais, falta sensibilidade e respeito à categoria por parte dos empresários. “Nós, do sindicato, abrimos mão de parte da nossa reivindicação para viabilizar um acordo. Já eles, nem ao menos aceitam conceder o mínimo que seria o INPC integral!”, declarou.

Ele também criticou a postura desrespeitosa dos empregadores:
“É inadmissível que os empresários tratem com tanto descaso aqueles que são fundamentais para o sucesso do setor. Gramado vive um momento de recuperação graças à dedicação de nossa mão de obra qualificada, que atende com excelência o turista. Sem esses trabalhadores, o crescimento não seria possível. Será que valorizar esse esforço é pedir demais?”, questionou.

SINTRAHG mantém aposta no diálogo e bom senso

O sindicato reforça que sua posição seguirá inalterada: a busca por um diálogo justo e equilibrado permanece.
“Estamos fazendo nossa parte, mas esperamos que os empresários também façam a deles. Sem valorização da categoria, não há futuro promissor para o setor”, concluiu o presidente Rodrigo Callais.

Nos dias 22 e 23 de novembro, a Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB) participou do 4º Congresso Mundial da Juventude Trabalhadora da Federação Sindical Mundial, FSM, realizado em Port de Bouc, França. Representando a entidade, estiveram presentes Rodrigo Callais, secretário de Políticas para a Juventude Trabalhadora da CTB, Nilvo Riboldi, presidente do Sindicato dos Comerciários de Caxias do Sul (RS), e Bruno Andreis, diretor do mesmo sindicato.

O evento reuniu delegações sindicais de diversas partes do mundo, com o objetivo de promover o diálogo sobre os desafios comuns enfrentados pela classe trabalhadora e fortalecer a luta por uma sociedade mais justa e igualitária. Durante o congresso, temas centrais como direitos trabalhistas, justiça social e solidariedade internacional foram amplamente debatidos.

Vitórias e Pautas Prioritárias

Em sua intervenção, Rodrigo Callais destacou a recente vitória eleitoral do presidente Luiz Inácio Lula da Silva como um marco para os trabalhadores e trabalhadoras brasileiros. Ele também ressaltou a luta da CTB pelo fim da jornada de trabalho 6×1, um regime considerado extenuante e injusto, e defendeu a necessidade de reduzir a carga horária semanal sem comprometer os salários.

“Essas pautas não são apenas reivindicações trabalhistas, mas passos necessários para a construção de um mundo mais humano, onde o trabalho seja fonte de dignidade e não de exploração”, afirmou Callais.

Conquista no Comitê Mundial de Jovens da FSM

Um dos momentos mais significativos do evento foi a conquista de um espaço pela CTB no Comitê Mundial de Jovens da Federação Sindical Mundial (FSM). Essa representação é um marco histórico, reforçando o protagonismo dos jovens trabalhadores brasileiros no cenário sindical global.

“A inserção da CTB nesse comitê é uma vitória de toda a classe trabalhadora brasileira e fortalece nossa posição nas lutas internacionais. Vamos continuar unindo forças por um futuro com mais justiça social”, declarou Callais.

Compromisso Internacional

O congresso reafirmou a importância da solidariedade internacional entre os trabalhadores e trabalhadoras de diferentes países. Para Nilvo Riboldi, a troca de experiências e estratégias é essencial para enfrentar os desafios impostos pelo capitalismo globalizado. “A luta de cada trabalhador é a luta de todos nós. Juntos, somos mais fortes”, concluiu.

A participação no evento reforça o compromisso da CTB em estar na linha de frente das discussões globais sobre os direitos da classe trabalhadora, com foco especial na juventude, que representa o futuro das lutas sindicais.

A FSM

A FSM foi fundada em 3 de outubro de 1945 em Paris, França. É a segunda organização sindical mais antiga do mundo e fundadora da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

Atualmente a FSM possui cerca de 92 milhões de membros em 126 países (dados do período 2011-2016). No Brasil, é representada pela central sindical CTB, que chegou a ocupar uma cadeira da vice-presidência em 2011.

O Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras da Hotelaria e Gastronomia de Gramado, SINTRAHG, realizou assembleia geral da categoria nesta quinta-feira, 24, para avaliação e aprovação das reivindicações para a campanha salarial deste ano. Foi aprovada a solicitação de um reajuste nos salários de 6,5%, este que garantiria aumento acima da inflação, e de 10% nas demais cláusulas econômicas.

Neste ano não haverá necessidade de renovação das cláusulas sociais da Convenção Coletiva de Trabalho, a CCT, já que no ano passado foram aprovadas por dois anos, ou seja, só serão objeto de negociação novamente em 2025.

Segundo o presidente do Sindicato, Rodrigo Callais, há uma expectativa na categoria para que o reajuste saia ainda no mês da data-base, que é novembro. “Há um otimismo na região por conta da retomada do movimento ideal do turismo, com a reabertura do aeroporto Salgado Filho em Porto Alegre. Por outro lado, é importante que a nossa categoria seja valorizada pois o reajuste salarial injeta mais dinheiro na economia local. Ou seja, valorizar quem trabalha na gastronomia e na hotelaria só faz bem a Gramado”, disse.

O slogan da campanha salarial deste ano é “Nosso trabalho mais valorizado”.

Chegou a hora e já temos a equipe campeã da edição deste ano do Campeonato de Futsal da hotelaria e gastronomia de Gramado: Tour de France venceu Ita Restaurante em uma final emocionante, pelo placar de 06 a 02. Esta foi a 31ª edição do campeonato que também marcou os 35 anos do SINTRAHG. A grande final ocorreu nesta terça-feira, 15 de outubro, no Ginásio Perinão.

Já na disputa pelo terceiro lugar, ocorrida na semana passada, a equipe Cervejaria Guampa Beer venceu a Chama de fogo pelo placar de 05 a 03.

O presidente do SINTRAHG, Rodrigo Callais, fez questão de valorizar a participação de todos e o caráter de integração que os jogos proporcionam. “Mais que uma disputa, o campeonato é um momento de lazer, integração e promoção dos valores do esporte, como a saúde e o bem-estar. Esta foi uma edição especial, porque consolidou ainda mais o campeonato no calendário da região e foi alusivo aos 35 anos do sindicato”, disse.

VEJA COMO FICARAM OS RESULTADOS:

Campeão: Tour de France
Vice-campeão: Ita Restaurante
Terceiro lugar: Cervejaria Guampa Beer
Quarto lugar: Chama de fogo
Equipe mais disciplinada: Cervejaria Guampa beer
Goleador: Leonardo de Castro da equipe Tour France
Goleiro menos vazado: Pedro da equipe Tour France

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Terça a Quinta (das 17h às 23h)
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(09h às 15h | 14h às 20h | 17h às 23h)
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Terça a Quinta (até 30 pessoas: R$150, 31 a 50 pessoas: R$200)
Sábado ou Domingo (até 30 pessoas: R$200, 31 a 50 pessoas: R$250)

LIMITE MÁXIMO DE 50 PESSOAS.

Não será cobrado valor de locação, apenas taxa de limpeza.

📌 RESERVAS
As reservas devem ser feitas na sede do sindicato, com pagamento no ato da reserva. A disponibilidade está sujeita a agendamento e pagamento prévio.

🔎 MAIS INFORMAÇÕES
Entre em contato pelo WhatsApp ou diretamente na sede do sindicato.

Entre os dias 07 e 08 de agosto, a Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB), participou da reunião do 13º Fórum Sindical dos Brics, em Sochi, na Rússia. A CTB fou representada por Assis Melo, presidente do Fitmetal, Carlos Muller, secretário Adjunto de Relações Internacionais e Rodrigo Callais, secretário de Políticas para a Juventude Trabalhadora da CTB e presidente do Sintrahg.

Callais destacou que é essencial que este fórum não seja apenas para debate, mas também construa soluções concretas para as questões que afetam a classe trabalhadora globalmente. “Este certamente é o principal fórum de debate da classe trabalhadora em nível mundial, o movimento sindical dos país que compõem o BRICS, os 5 país fundadores mais os país que recentemente entraram  no bloco, que tem mudado as relações construindo um mundo multipolar baseado na cooperação entre os povos. Estar aqui construindo junto com os outros países o futuro, mas principalmente o presente da classe trabalhadora é sem dúvidas muito importante. A CTB que se consolidou como uma das maiores Centrais Sindicais do Brasil tem um papel fundamental, nossa delegação estará nos próximos dias empenhada na construção de uma resolução, que será apresentada na Cúpula dos BRICS aos chefes de estado, que contemple os interesses da classe trabalhadora”, disse o dirigente sindical. 

O Brics é uma coalizão econômica composta, incialmente, por Brasil, Rússia, China, Índia e África do Sul, que visa compartilhar experiências e fortalecer as economias dos países participantes. Em 2024, foi integrado a esse grupo mais cinco países: Egito, Etiópia, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos e Irã. O objetivo é aumentar a influência e o protagonismo desses países no cenário global, defendendo interesses econômicos e sociais comuns, promovendo a colaboração entre os membros e atuando como uma alternativa à dominação das nações desenvolvidas nos fóruns internacionais.

Desde que a calamidade climática afetou seriamente o Rio Grande do Sul, o Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras em Hotelaria e Gastronomia de Gramado (SINTRAHG) tem procurado construir diálogos e soluções no sentido de promover o acolhimento das famílias atingidas e a preservação dos empregos e da renda da nossa categoria.

Por isso, o SINTRAHG vem a público esclarecer importantes pontos a respeito do acordo firmado no início da calamidade, que autorizava a suspensão dos contratos de trabalho por 60 dias, o adiantamento de férias e de feriados. O objetivo primordial desse acordo era evitar demissões no setor, conforme foi amplamente divulgado pelo setor patronal.

No entanto, observamos que, apesar do acordo, ocorreram demissões em massa: foram mais de 1.500 em menos de dois meses, totalizando mais de 3.500 na região. Os empresários poderiam alegar que, sem o acordo, esses números seriam ainda maiores. Será? 1.500 trabalhadores e trabalhadoras do setor representam 25% do total da mão de obra existente, que é cerca de 7 mil. Esses 1.500 trabalhadores e trabalhadoras representam um impacto em cerca de 6 mil pessoas, considerando suas famílias. Poderia ser pior que isso?

O atual debate proposto pelo setor empresarial sobre a ampliação do prazo do acordo tem um único objetivo: garantir a sustentação financeira das empresas, em detrimento dos direitos dos trabalhadores. Renovar o acordo neste momento significaria apenas permitir que as empresas passem por um período de movimento fora do ideal, mas existente – já que Gramado tem estado lotada nos finais de semana – às custas do direito dos trabalhadores ao seu seguro-desemprego, o qual poderá fazer muita falta às famílias no futuro.

É crucial esclarecer que a suspensão dos contratos solicitada pelos empresários não é um recurso adicional fornecido pelo governo, mas sim um direito antecipado que os trabalhadores têm no futuro. Trata-se de um adiantamento das parcelas do seguro-desemprego dos trabalhadores.

Ao concordarem com um prazo de 60 dias, os trabalhadores já cederam parte de seu seguro-desemprego para enfrentar a calamidade atual. Estender esse prazo por mais 60 ou 90 dias significaria retirar integralmente o direito do trabalhador de receber o seguro-desemprego no momento em que ele mais necessitar, ou seja, quando for demitido.

O Sindicato reafirma sua posição de não abrir mão dos direitos dos trabalhadores para assegurar a taxa de lucros das empresas neste período de calamidade. É imperativo que todos compreendam que a ampliação da suspensão dos contratos não é meramente uma formalidade. O governo não está financiando este período; ao contrário, os trabalhadores teriam de renunciar a um direito seu antecipadamente.

Reforçamos nosso compromisso com a proteção dos direitos dos trabalhadores e seguiremos atentos e atuantes na defesa de seus interesses.

Sindicato dos Trabalhadores em Hotelaria e Gastronomia de Gramado – RS